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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Controlling, Forecasts und Reports.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Mittagessen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR Controlling und starke IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort in München eine:n
HR Controller (w/m/d)
Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
- Sie unterstützen in der Durchführung und im Ausbau des operativen und strategischen HR-Controllings
- Sie wirken bei der Erstellung der jährlichen Personalkosten- und Headcountplanung sowie vierteljährlicher Forecasts in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und den Fachbereichen mit
- Sie erstellen Monats-, Quartals und Jahresabschlüssen, u. a die Berechnung von personalbezogenen Rückstellungen und Abgrenzungen, Kontenprüfung und führen Abweichungsanalysen durch
- Sie erstellen regelmäßige Reports, führen ad-hoc-Auswertungen durch, analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab
- Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit
- Sie unterstützen beim Aufbau von Business Intelligence Lösungen
- Sie arbeiten in (internationalen) HR-Projekten rund um HR-Controlling, Digitalisierung und Workflow-Automation
- Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Controlling oder HR Business Partnering mit starkem Bezug zum HR Controlling gewinnen
- Sie besitzen eine hohe IT Affinität und ein gutes Verständnis von HR-bezogenen Daten, sowie sehr gute MS Excel, MS PowerPoint und SAP HCM Kenntnisse, idealerweise konnten Sie zudem schon Erfahrung in MS Power BI sammeln
- Idealerweise konnten Sie schon Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Datenkonfiguration und -modellierung gewinnen
- Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sie zeichnen sich durch überdurchschnittlichge Teamfähigkeit und eine strukturierte und genaue Arbeitsweise aus
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Persönliches und wertschätzendes Miteinander
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen
Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)
Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister
Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen
HR Controller (w/m/d) Arbeitgeber: Arthrex GmbH
Kontaktperson:
Arthrex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen analytischen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenz in der Datenanalyse und -interpretation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in MS Excel, Power BI und SAP HCM zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Analyse präsentieren, die du durchgeführt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Controllers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im HR Controlling, deine IT-Affinität sowie deine Erfahrung mit MS Excel, PowerPoint und SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthrex GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Kennzahlen vor
Da die Position des HR Controllers stark auf Datenanalyse und Kennzahlen fokussiert ist, solltest du dich mit relevanten HR-Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Stelle erfordert gute Kenntnisse in MS Excel, PowerPoint und SAP HCM. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Wenn du Erfahrung mit MS Power BI hast, erwähne dies unbedingt!
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite Geschichten oder Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen, insbesondere in internationalen Projekten oder bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du bereit sein, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du durch Analyse und strategisches Denken erfolgreich warst.
