Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Motivierendes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Freude an Kundenkontakt sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Innovation und arbeite an bedeutenden Fortschritten im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz, idealerweise in der Medizintechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologika. Getreu unserer Mission „Helping Surgeons Treat Their Patients Better“ entwickeln wir seit über 40 Jahren innovative Produkte und chirurgische Techniken. Arthrex wurde 1981 in München gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Naples, Florida (USA) sowie weitere Tochtergesellschaften in 21 Ländern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von grenzüberschreitender Zusammenarbeit und dem Austausch von Ideen unter Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen nationalen Hintergründen.
Die Expansion in neue Geschäftsfelder und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios tragen zu unserem stetigen Wachstum bei und stellen sicher, dass wir weiterhin führend in der Entwicklung hochwertiger Produktinnovationen bleiben. Unsere Mitarbeitenden spielen durch ihr Engagement und ihre Einsatzbereitschaft eine Schlüsselrolle für diesen Erfolg. Im Gegenzug bieten wir ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Sales Teams in den Bereichen Sportmedizin, Hand & Fußchirurgie/Trauma sowie Spine
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Mitreisen und zielgerichtete Verkaufstrainings
- Gestaltung regelmäßiger Gebietsbesprechungen sowie Betreuung nationaler Schlüsselkunden und Ärzte
- Präsentation des Unternehmens und unseres Produktportfolios auf nationalen Fachmessen
- Identifizierung und Entwicklung regionaler Marktpotenziale zur Gewinnung neuer Kunden sowie engagierte Umsetzung wachstumsorientierter Vertriebsstrategien im Team
- Kontinuierliche Analyse von Kunden- und Gebietsdaten über das CRM System
- Eigenverantwortliches betriebswirtschaftliches Controlling (z.B. Konsignationen, Umsatzzahlen) sowie Erstellung regelmäßiger Reportings für die Führungsebene
- Durchführung von Verhandlungen mit Kliniken, Praxen, Klinikgruppen und Einkaufsgemeinschaften im definierten Verantwortungsrahmen mit dem Ziel, bestehende Geschäftsbeziehungen weiter auszubauen
Ihr Profil
- Abgeschlossene medizinische, technische oder kaufmännische Ausbildung – alternativ ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Vertriebserfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise in der Medizintechnik
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Weiterentwicklung von Außendienstteams
- Hohe Reisebereitschaft und Freude an der Tätigkeit im Feld
- Ausgeprägte kommunikative Stärke kombiniert mit Verhandlungssicherheit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Souveränität im Auftreten sowie Begeisterungsfähigkeit in Präsentationen und Kundengesprächen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und Erfahrung mit CRM Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hinweis: Idealerweise befindet sich Ihr Wohnort in z.B. Berlin, Leipzig, Dresden, Haale, Jena oder Erfurt.
Bereit, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen? Wenn Sie leidenschaftlich für Innovation, Zusammenarbeit und einen Beitrag zu bedeutenden Fortschritten im Gesundheitswesen sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der medizinischen Innovation gestaltet.
Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Portal.
Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) - Ost Arbeitgeber: Arthrex GmbH
Arthrex ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die von grenzüberschreitender Zusammenarbeit geprägt ist, fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Coaching-Programme und regelmäßige Schulungen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen im Gesundheitswesen vorantreibt und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) - Ost erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du zur Kundengewinnung eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Stellenangebote im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Medizintechnik! Sprich über aktuelle Trends und Innovationen in der Branche, um zu zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch leidenschaftlich an deren Entwicklung interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) - Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Regionaler Verkaufsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Erfolge und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Sei klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthrex GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Arthrex und seine Produkte zu erfahren. Schau dir an, welche Innovationen sie in der Medizintechnik entwickelt haben und wie ihre Unternehmenskultur aussieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb und Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast oder welche Strategien du zur Kundengewinnung eingesetzt hast. So kannst du deine Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Regionalen Verkaufsleiters ist es wichtig, dass du überzeugend kommunizieren kannst. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, deine Ansätze zur Kundenansprache und Verhandlungstechniken zu erläutern. Das wird dir helfen, im Gespräch souverän aufzutreten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit darüber, wie es weitergeht. Eine einfache Frage wie 'Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?' reicht oft schon aus.
