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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere SAP SuccessFactors und unterstütze HR mit IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in München mit einem dynamischen IT-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandtem Bereich, Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Um unsere Abteilung Informationstechnologie in München zu unterstützen, bieten wir derzeit eine Position als SAP HR Business Solution Analyst (f/m/d) an.
Ihre Aufgaben:
- In dieser Position tragen Sie zur Analyse, Optimierung und technischen Implementierung von SAP SuccessFactors und anderen HR-Software-Systemen bei.
- Als IT-Mitarbeiter sind Sie der erste Ansprechpartner für die HR-Abteilung und deren Hauptnutzer bei allen IT-bezogenen Fragen.
- Sie erfassen Anforderungen für Änderungen, Erweiterungen und neue Projekte und priorisieren diese in Abstimmung mit der HR-Geschäftseinheit.
- Sie bearbeiten und lösen IT-Tickets aus der HR-Abteilung, indem Sie Systemänderungen und -konfigurationen nach Bedarf durchführen, einschließlich 2nd-Level-Support für die jeweiligen SAP SuccessFactors-Module sowie verbundene Schnittstellen und andere nicht-SAP HR-Softwareanwendungen.
- Sie nehmen an EMEA-Projekten teil und übernehmen eigene Teilaufgaben sowie die Leitung kleinerer Projekte in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei globalen Projekten und Anwendungen.
- Zuletzt erweitern Sie kontinuierlich Ihr Wissen als Fachexperte im Unternehmen.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Praktische Erfahrung in der Unterstützung von SAP SuccessFactors Employee Central, Erfahrung in SAP ECC Human Capital Management (HCM) ist von Vorteil.
- Sie haben praktische Erfahrung im SAP SuccessFactors Report Center mit Fähigkeiten zur Erstellung verschiedener Arten von Berichten und Dashboards; SAP-Zertifizierungen in SuccessFactors Employee Central sind bevorzugt.
- Weitere Spezialisierungen oder zusätzliche Qualifikationen in den Bereichen Human Resources und SAP SuccessFactors-Module, wie Recruiting, Onboarding und Performance- und Zielmanagement, sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Aconso HR-Dokumentenmanagement-Software oder ähnlichen Anwendungen ist von Vorteil.
- Ein hohes Maß an Initiative und Kundenorientierung zeichnet Sie aus.
SAP HR Business Solution Analyst (f/m/d) Arbeitgeber: Arthrex GmbH
Kontaktperson:
Arthrex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HR Business Solution Analyst (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und anderen HR-Systemen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Herausforderung in der Firma siehst, sprich das im Gespräch an. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und regelmäßig nach neuen Möglichkeiten zu suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HR Business Solution Analyst (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle als SAP HR Business Solution Analyst passt.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Systemen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Hebe deine Fähigkeiten hervor, die direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthrex GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP SuccessFactors Modulen vertraut, insbesondere mit Employee Central. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Software verstehst und wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kann.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von SAP-Systemen zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du IT-Tickets erfolgreich gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams beleuchten.
✨Frage nach den Projekten
Zeige Interesse an den EMEA-Projekten, an denen du teilnehmen würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Projekte priorisiert und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
