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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und implementiere SAP HCM Payroll-Lösungen und unterstütze die Payroll-Abteilung.
- Arbeitgeber: Arthrex ist ein führendes Unternehmen in der Orthopädie mit globaler Präsenz und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Mittagessen von Montag bis Donnerstag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an innovativen Lösungen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung mit SAP HCM Payroll.
- Andere Informationen: Biete technischen Support und Schulungen für HR-Anwender und übernehme Projektverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet – heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Sie treiben Prozessverbesserungen voran und agieren als Schnittstelle zwischen HR, Finance und IT zur Umsetzung effektiver SAP HCM-Lösungen
- Sie unterstützen die Payroll-Abteilung bei der Durchführung monatlicher Gehaltsläufe, Buchungen in der Finanzbuchhaltung und gesetzlicher Meldungen
- Sie analysieren Anforderungen, konzipieren und implementieren Lösungen in SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft sowie in SuccessFactors-Modulen
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher, insbesondere im deutschen Arbeits- und Steuerrecht
- Sie erstellen und pflegen relevante Dokumentationen wie Fachkonzepte, Prozessbeschreibungen und Testfälle
- Sie leisten technischen Support (1st & 2nd Level) und führen Schulungen für HR-Anwender durch
- Sie übernehmen Projektverantwortung und arbeiten mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams zusammen
- Sie fungieren als Fachexperte und Mentor für Junior Analysts
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft (On-Premise) sowie SuccessFactors Employee Central (Cloud)
- Fundierte Kenntnisse in weiteren SAP HCM-Modulen (OM, PA) und im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Konfiguration von SAP Zeitwirtschaft (Schemas, Zyklen, PCRs).
- Fähigkeit, ABAP-Code zu lesen/debuggen und funktionale Spezifikationen zu erstellen
- SAP-Zertifizierungen in Payroll, Zeitwirtschaft und Employee Central sind von Vorteil
- Zusätzliche Kenntnisse in SuccessFactors-Modulen wie Recruiting, Onboarding oder Performance & Goals sind ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und sicheres Auftreten.
- Analytisches Denkvermögen, Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse in Tools wie LSMW, Jira, SAP Solution Manager ChaRM und Cloud ALM sind von Vorteil
- Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Persönliches und wertschätzendes Miteinander
- Viel Raum für Innovationen und Arbeiten mit neuen Technologien
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen
- Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)
- Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
- Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister
- Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen
Senior Business Solution Analyst HCM Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Arthrex GmbH
Kontaktperson:
Arthrex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Solution Analyst HCM Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM Payroll und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu ABAP und den spezifischen SAP HCM-Modulen. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Solution Analyst HCM Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Arthrex und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Mission und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Business Solution Analyst HCM Payroll wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Erfahrungen in der Prozessverbesserung und deine Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen zu agieren.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate und Nachweise über deine Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch) beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthrex GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Arthrex und wie sie innovative Produkte entwickeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit spezifischen Modulen und deren Konfiguration zu erläutern.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen zu agieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Erfahrung
Da Projektverantwortung ein Teil der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement parat haben. Erkläre, wie du internationale Teams geleitet oder an funktionsübergreifenden Projekten gearbeitet hast.
