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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent Acquisition Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Bewerbungen.
- Arbeitgeber: Arthrex ist ein führendes Unternehmen in der Orthopädie mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Medizin gestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise bist du immatrikuliert und hast Interesse an HR oder Personalmanagement.
- Andere Informationen: Du erhältst Einblicke in die Personalbeschaffung in einem internationalen Umfeld.
Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet – heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich Talent Acquisition und arbeiten eng mit unseren Recruitern zusammen
- Sie unterstützen uns bei der Koordination von Bewerbungsgesprächen und in der Bewerberkommunikation
- Sie führen unterschiedliche unterstützende Aufgaben und Recherche-Tätigkeiten im Bereich TA durch und übernehmen selbständig kleinere Projekte
Profil
- Sie absolvieren derzeit ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise im Schwerpunkt Personal
- Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Werkstudententätigkeit von mindestens 6 Monaten
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung im Personalwesen sammeln
- Sie haben eine hohe Affinität zur Personalarbeit, sind zuverlässig und arbeiten selbstständig und gewissenhaft
- Im Umgang mit den MS Office Programmen sowie Outlook fühlen Sie sich gut aufgestellt
- Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Persönliches und wertschätzendes Miteinander
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen
- Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)
- Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
- Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister
- Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen
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Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d) Arbeitgeber: Arthrex GmbH
Kontaktperson:
Arthrex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Orthopädie und Sportmedizin. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Talent Acquisition vor. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unsere Mission 'Helping Surgeons Treat Their Patients Better'. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Arthrex und deren Produkte im Bereich Orthopädie und Sportmedizin. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensmission und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Werkstudent Talent Acquisition zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthrex GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Arthrex informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Mission und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Talent Acquisition unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Talent Acquisition erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du Teamarbeit förderst. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend.
