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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent Acquisition Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Arthrex ist ein führendes Unternehmen in der Orthopädie mit globaler Präsenz und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Mittagessen von Montag bis Donnerstag.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften und hast Interesse an Personalwesen.
- Andere Informationen: Langfristige Werkstudententätigkeit von mindestens 6 Monaten in einem internationalen Umfeld.
Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet – heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich Talent Acquisition und arbeiten eng mit unseren Recruitern zusammen
- Sie unterstützen uns bei der Koordination von Bewerbungsgesprächen und in der Bewerberkommunikation
- Sie führen unterschiedliche unterstützende Aufgaben und Recherche-Tätigkeiten im Bereich TA durch und übernehmen selbständig kleinere Projekte
- Sie absolvieren derzeit ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise im Schwerpunkt Personal
- Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Werkstudententätigkeit von mindestens 6 Monaten
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung im Personalwesen sammeln
- Sie haben eine hohe Affinität zur Personalarbeit, sind zuverlässig und arbeiten selbstständig und gewissenhaft
- Im Umgang mit den MS Office Programmen sowie Outlook fühlen Sie sich gut aufgestellt
- Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
- Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Persönliches und wertschätzendes Miteinander
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen
- Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)
- Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
- Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister
- Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen
Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d) Arbeitgeber: Arthrex GmbH
Kontaktperson:
Arthrex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich Talent Acquisition arbeiten. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Talent Acquisition beeinflussen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Bereich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit der Unternehmenskultur von Arthrex vertraut machst. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Mission des Unternehmens verknüpfen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Da du administrative Aufgaben übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten parat hast, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Projektkoordination belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Arthrex und deren Produkte im Bereich Orthopädie und Sportmedizin. Verstehe die Unternehmensmission und -kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Talent Acquisition wichtig sind. Betone insbesondere deine Studienrichtung und eventuelle Praktika im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung des Talent Acquisition Teams beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthrex GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Arthrex informieren. Verstehe die Produkte, die Unternehmenskultur und die Mission des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Zusammenarbeit im Team und die Kommunikation mit Bewerbern wichtig sind, betone deine Soft Skills wie Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit. Gib Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
