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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design und die Entwicklung von HR-Systemen in EMEA.
- Arbeitgeber: Arthrex, ein innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM, Führungskompetenz und IT-Management-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, globale Projekte zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Manager, der das Design, die Entwicklung und den Support von HR-Systemen in der EMEA-Region leitet. Diese Rolle stellt sicher, dass die Ausrichtung mit der globalen IT-Strategie erfolgt und unterstützt die Talentakquise, das Talentmanagement und die Kern-HR-Prozesse.
Verantwortlichkeiten
- Führung und Management für das Design, die Entwicklung und den Support von HR-Systemen in der EMEA-Region, in Übereinstimmung mit der globalen IT-Strategie.
- Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Verbesserung bestehender Systeme.
- Hauptansprechpartner für HR-Systemanfragen, Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern und Überwachung des 2nd Level Supports für die jeweiligen SAP-Module.
- Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region, Einhaltung der IT-Änderungsmanagement- und Validierungsstandards.
- Leitung und Mentoring von HR-IT-Teams, einschließlich SAP HCM und SuccessFactors-Profis, Förderung der Entwicklung und Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Projekten und Supportaktivitäten.
- Partnerschaft mit der globalen HR-IT-Leitung zur Aufrechterhaltung von Konfigurationsstandards, Management globaler Projekte und Einbindung von Anbietern für Upgrades und strategische Ausrichtung.
Ihr Profil
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige IT-Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen.
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors-Modulen, wichtigen HR-Geschäftsprozessen und Systemkonfiguration.
- Praktische Erfahrung in SAP ECC Human Capital Management und Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central; Aconso-Erfahrung ist von Vorteil.
- Starkes Verständnis von HR-/Lohnabrechnungssystemen, GDPR-Konformität und Audit-Anforderungen; Projektmanagement- und Prozessoptimierungsexpertise.
- Umfangreiche Erfahrung im Personalmanagement, nachgewiesene Führungs- und Mentoringfähigkeiten sowie eine methodische, zielorientierte Herangehensweise.
- Fließend in Englisch und Deutsch, mit hervorragenden Kommunikations-, analytischen Denkfähigkeiten und der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Teams zu leiten.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Medizintechnik
Manager SAP HR IT Team EMEA (f/m/d) Arbeitgeber: Arthrex
Kontaktperson:
Arthrex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager SAP HR IT Team EMEA (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-Technologie! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden, und wir können dir schneller Feedback geben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager SAP HR IT Team EMEA (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Position passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich für die Rolle als Manager SAP HR IT Systems qualifizieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthrex vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM und SuccessFactors Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie die HR-Prozesse unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Kenntnis der Compliance-Anforderungen
Informiere dich über die GDPR-Vorgaben und andere relevante Compliance-Anforderungen, die für HR-Systeme wichtig sind. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Bedeutung von Datenschutz und Audit-Anforderungen verstehst und wie du diese in deinen Projekten umsetzt.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du technische Informationen an nicht-technische Kollegen vermitteln würdest.
