Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR und Management zu Arbeitsrecht und vertrete Arthrex vor Gericht.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf rechtliche Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Vollqualifizierter Anwalt mit Erfahrung im Arbeitsrecht und HR-Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Beratung von HR und Management zu deutschem und EU-Arbeitsrecht sowie Koordination von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in EMEA.
- Vertretung von Arthrex vor dem deutschen Arbeitsgericht (1. Instanz) und Unterstützung der Mitarbeiterbeziehungen (Leistung, Disziplin, Kündigungen, Betriebsräte).
- Unterstützung von HR bei Umstrukturierungen und Reorganisationen sowie Entwicklung und Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Richtlinien und Leitlinien.
- Überwachung rechtlicher Entwicklungen und Bewertung der Auswirkungen auf das Geschäft sowie Schulung von HR und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recht, HR und Compliance zu Governance- und Risikothemen.
Qualifikationen
- Vollständig qualifizierter Anwalt (1. und 2. Staatsexamen) mit umfangreicher Erfahrung im Arbeits- und Sozialrecht.
- Starke Expertise im deutschen Arbeits- und Sozialrecht mit Vertretung von Arbeitgebern und gutes Verständnis der EU/EMEA-Rahmenbedingungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in arbeitsgerichtlichen Verfahren mit Hintergrund in multinationalen Umfeldern; Erfahrung in der HR-Beratung ist unerlässlich.
- Starke analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit hoher Integrität, Unabhängigkeit und Fähigkeit zur Verwaltung komplexer grenzüberschreitender Angelegenheiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch; Erfahrung sowohl in Kanzleien als auch in Inhouse-Rollen bevorzugt.
Senior Legal Counsel Employment & Labor Law (f/m/d) Arbeitgeber: Arthrex
Arthrex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Rechtsabteilung für Arbeits- und Beschäftigungsrecht in Deutschland und EMEA, profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden rechtlichen Herausforderungen zu arbeiten und Ihre Expertise in einem multinationalen Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel Employment & Labor Law (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel Employment & Labor Law (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Arbeitsrecht gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthrex vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da es sich um eine Position im Arbeitsrecht handelt, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und aktuellen Entwicklungen im deutschen und EU-Recht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären. Denke daran, dass du nicht nur juristische Fachbegriffe verwenden solltest, sondern auch sicherstellen musst, dass dein Gegenüber deine Argumente versteht.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du eng mit HR und anderen Abteilungen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du Stakeholder-Management betrieben hast.
