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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Repair Service Order Management und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Motivierendes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzende Teamkultur.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und im serviceorientierten Umfeld, idealerweise im Reparaturgeschäft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologika. Getreu unserer Mission „Helping Surgeons Treat Their Patients Better“ entwickeln wir seit über 40 Jahren innovative Produkte und chirurgische Techniken. Arthrex wurde 1981 in München gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Naples, Florida (USA) sowie weitere Tochtergesellschaften in 21 Ländern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von grenzüberschreitender Zusammenarbeit und dem Austausch von Ideen unter Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen nationalen Hintergründen. Die Expansion in neue Geschäftsfelder und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios tragen zu unserem stetigen Wachstum bei und stellen sicher, dass wir weiterhin führend in der Entwicklung hochwertiger Produktinnovationen bleiben. Unsere Mitarbeitenden spielen durch ihr Engagement und ihre Einsatzbereitschaft eine Schlüsselrolle für diesen Erfolg. Im Gegenzug bieten wir ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für den Bereich Repair Service Order Management.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für Ihr Team im operativen Tagesgeschäft.
- Sie unterstützen die Managerin Repair Service Center EMEA bei organisatorischen, operativen und strategischen Themen.
- Sie leiten bereichsübergreifende Projekte oder wirken aktiv daran mit, z. B. im Kontext von Service Level Agreements (SLAs).
- Sie wirken bei der nachhaltigen Überprüfung der Einhaltung bestehender Prozesse mit und stellen die kontinuierliche Prozessverbesserung sicher.
- Sie pflegen das Lieferantenmanagement aktiv und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
- Sie unterstützen die Exportkommunikation mit Drittländern in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln oder bringen ausgeprägte Führungskompetenz mit.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem serviceorientierten Umfeld mit, idealerweise im Reparatur‑ oder Servicegeschäft.
- Sie besitzen ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Sie gehen sicher mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen um, SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch einen zielorientierten, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus.
- Sie kommunizieren klar, souverän und durchsetzungsstark.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Teamleiter:in - Vertriebsinnendienst EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: Arthrex
Kontaktperson:
Arthrex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in - Vertriebsinnendienst EMEA (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Arthrex studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deinen serviceorientierten Ansatz zeigen. Storytelling ist der Schlüssel, um Eindruck zu hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in - Vertriebsinnendienst EMEA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter:in im Vertriebsinnendienst EMEA interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Wenn du Führungserfahrung hast oder in einem serviceorientierten Umfeld gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist der Schlüssel! Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du einen zielorientierten Arbeitsstil hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthrex vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Arthrex großen Wert auf Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Servicebereich betonen
Hebe deine Erfahrungen im serviceorientierten Umfeld hervor, insbesondere im Reparatur- oder Servicegeschäft. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Prozesse verbessert oder Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Technische Fähigkeiten ansprechen
Da Kenntnisse in MS Office und SAP von Vorteil sind, stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben hast, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast, bringe diese zur Sprache.