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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung im Recruiting-Team.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der medizinischen Innovation mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Motivierendes Arbeitsumfeld, wertschätzende Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Werkstudententätigkeit oder Vollzeitpraktikum möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium, Interesse an Personalwesen und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologika. Getreu unserer Mission „Helping Surgeons Treat Their Patients Better“ entwickeln wir seit über 40 Jahren innovative Produkte und chirurgische Techniken. Arthrex wurde 1981 in München gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Naples, Florida (USA) sowie weitere Tochtergesellschaften in 21 Ländern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von grenzüberschreitender Zusammenarbeit und dem Austausch von Ideen unter Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen nationalen Hintergründen. Die Expansion in neue Geschäftsfelder und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios tragen zu unserem stetigen Wachstum bei und stellen sicher, dass wir weiterhin führend in der Entwicklung hochwertiger Produktinnovationen bleiben. Unsere Mitarbeitenden spielen durch ihr Engagement und ihre Einsatzbereitschaft eine Schlüsselrolle für diesen Erfolg. Im Gegenzug bieten wir ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Koordination von Bewerbungsgesprächen mit Bewerbenden und internen Gesprächspartnern
- Bearbeitung und Weiterleitung eingehender Anfragen im Recruiting-Umfeld, sowie Prüfung von Reisekostenformularen
- Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Durchführung von Recherchetätigkeiten und Unterstützung bei der Aufbereitung von Präsentationen, Unterlagen und weiteren teamrelevanten Dokumenten
- Mitarbeit bei administrativen, organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben im Talent Acquisition Team, beispielsweise im Rahmen von Messeplanungen oder Recruiting-Initiativen
Ihr Profil
- Laufendes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise im Schwerpunkt Personal
- Interesse an einer langfristigen Werkstudententätigkeit von mindestens 12 Monaten oder einem Vollzeitpraktikum von mindestens 6 Monaten
- Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen
- Grundlegende Kenntnisse mit den gängigen MS Office Programmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereit, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen? Wenn Sie leidenschaftlich für Innovation, Zusammenarbeit und einen Beitrag zu bedeutenden Fortschritten im Gesundheitswesen sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der medizinischen Innovation gestaltet. Wir sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren – bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanter Zeugnisse. Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, echten Einfluss zu nehmen. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Werkstudent/Praktikant (m/w/d) - Recruiting Arbeitgeber: Arthrex
Kontaktperson:
Arthrex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/Praktikant (m/w/d) - Recruiting
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv im Gespräch!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Firma und der Position zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills!
Im Recruiting sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet – und wir dich schneller kennenlernen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/Praktikant (m/w/d) - Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine Fähigkeiten zu betonen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du ins Team einbringen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthrex vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Arthrex verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und verstehe ihre Mission. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamarbeit zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.