Werkstudent (w/m/d) People & Culture
Werkstudent (w/m/d) People & Culture

Werkstudent (w/m/d) People & Culture

Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das P&C-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
  • Arbeitgeber: Arthur D. Little, die älteste Strategieberatung der Welt mit innovativem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderner Arbeitsplatz und tolle technische Ausstattung.
  • Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied im People & Culture Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierte*r Student*in mit Bezug zum Personalwesen und guten MS Office Kenntnissen.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und monatliche Team-Lunches für eine offene Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. 135 Jahre Erfahrung helfen uns dabei, unsere Kunden fit für die Zukunft zu machen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Gemeinsam mit Großunternehmen und mittelständischen Kunden arbeiten wir side-by-side und nutzen dabei unser internationales Open Consulting Netzwerk. Auf diese Weise entstehen originelle und pragmatische Lösungen. Mit einer leistungsstarken Kombination aus Kreativität und Rigorismus verbinden wir Menschen, Technologie und Strategie. Dieses Vorgehen gibt uns ein klares Profil und lässt sowohl unsere Kunden, als auch unsere Mitarbeiter*innen den Unterschied in der Zusammenarbeit mit uns erleben.

Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du uns im Bereich People & Culture mit bis zu 20 Stunden/Woche an unserem Standort Frankfurt am Main ab April.

DEINE AUFGABEN:

  • Du unterstützt das P&C-Team bei administrativen Tätigkeiten.
  • Du beantwortest Anfragen unserer Mitarbeiter*innen und recherchierst zu aktuellen P&C-Themen.
  • Du unterstützt unterschiedliche (HR-IT) Projekte zur Prozessoptimierung.
  • Du unterstützt bei Sonderthemen wie etwa Budgetplanungen oder rechtliche Vertragsprüfungen.
  • Darüber hinaus arbeitest du eng mit angrenzenden Organisationseinheiten zusammen.

DAS BRINGST DU MIT:

  • Du bist immatrikulierte*r Student*in in den Bereichen BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zum Personalwesen und hast mindestens das erste Fachsemester abgeschlossen.
  • Idealerweise konntest du bereits praktische Erfahrung in einem Unternehmen sammeln.
  • Deine guten Kenntnisse in MS Office bringst du routiniert in der Praxis ein.
  • Du zeichnest dich durch hohe Flexibilität und Verlässlichkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung aus.
  • Du bist ein Teamplayer und stets in der Lage freundlich und angemessen zu kommunizieren.
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

DAS BIETEN WIR DIR:

  • Einen modernen Arbeitsplatz am Frankfurter Flughafen.
  • Eine attraktive Vergütung und sehr gute technische Ausstattung.
  • Eine steile Lernkurve ab dem ersten Tag.
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und hoher Flexibilität.
  • Gemeinsame monatliche Office Lunches mit einem tollen Team.

Werkstudent (w/m/d) People & Culture Arbeitgeber: Arthur D. Little GmbH

Arthur D. Little bietet als weltweit älteste Strategieberatung nicht nur einen modernen Arbeitsplatz am Frankfurter Flughafen, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und hoher Flexibilität. Als Werkstudent*in im Bereich People & Culture profitierst du von einer steilen Lernkurve, einer attraktiven Vergütung sowie der Möglichkeit, in einem dynamischen Team an spannenden HR-Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Arthur D. Little GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) People & Culture

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem P&C-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie du deine Bewerbung verbessern kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Arthur D. Little haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle P&C-Themen und über die Projekte von Arthur D. Little. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) People & Culture

Administrative Fähigkeiten
Recherchieren
Prozessoptimierung
Budgetplanung
Vertragsprüfung
MS Office Kenntnisse
Flexibilität
Verlässlichkeit
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Position im Bereich People & Culture interessierst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.

Achte auf die Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in der schriftlichen Kommunikation.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthur D. Little GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Arthur D. Little verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Teamarbeit, Flexibilität und Problemlösung zeigen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im People & Culture Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Präsentiere dich professionell

Achte auf dein Auftreten und deine Kleidung. Auch wenn es ein lockeres Umfeld ist, macht ein gepflegtes Erscheinungsbild einen guten Eindruck. Sei pünktlich und bringe eine positive Einstellung mit – das wird sicher bemerkt!

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