Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Marketingkampagnen um und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Arthur D. Little, die älteste Strategieberatung mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildung, hybrides Arbeiten, Fitnessangebote und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marke Arthur D. Little und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Marketing und Begeisterung für digitale Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. 135 Jahre Erfahrung helfen uns dabei, unsere Kunden fit für die Zukunft zu machen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Gemeinsam mit Großunternehmen und mittelständischen Kunden arbeiten wir side-by-side und nutzen dabei unser internationales Open Consulting Netzwerk. Auf diese Weise entstehen originelle und pragmatische Lösungen. Mit einer leistungsstarken Kombination aus Kreativität und Rigorismus verbinden wir Menschen, Technologie und Strategie. Dieses Vorgehen gibt uns ein klares Profil und lässt sowohl unsere Kunden, als auch unsere Mitarbeiter*innen den Unterschied in der Zusammenarbeit mit uns erleben. Du begeisterst Dich für das Thema Marketing und willst die Entwicklung der Marke Arthur D. Little in Deutschland und der Schweiz vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
DEINE AUFGABEN:
- Planung und Umsetzung integrierter Kampagnen (digital & offline)
- Konzeption und Durchführung von internen und externen Events
- Automatisierung von Marketingprozessen (z. B. via HubSpot, Zapier, CRM)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholder*innen (Consulting, Global Marketing, HR)
- Content-Produktion mit eigenständiger Erstellung von Text, Grafik und Video
- Steuerung und Weiterentwicklung von Social Media (v. a. LinkedIn, organisch & paid)
- Management externer Dienstleister*innen
- Aufbau & Pflege von Dashboards zur Erfolgsmessung
DAS BRINGST DU MIT:
- Erste relevante Berufserfahrung im Marketing oder digitalen Umfeld
- Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Kreativität und Gespür für Sprache, Design und Wirkung
- Begeisterung für Content-Erstellung und Eventplanung (on- und offline)
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und Marketing-Technologien (z. B. HubSpot, Canva, ChatGPT)
- Idealerweise Erfahrung mit Analyse- und Designtools wie Google Analytics, Canva, PlayPlay oder ähnlichen Anwendungen
DAS BIETEN WIR DIR:
- Individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote
- Mobilitätsbudget sowie Jobticket oder kostenloser Parkplatz
- individuelles Fitnessangebot sowie die Möglichkeit für Radleasing
- Hybride Arbeitsmodelle
- Aktives Mentoring auf deinem Karriereweg
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt wird
- Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Office-Aktivitäten
- Moderne Büros in Frankfurt und München
Technologiebegeistert, anspruchsvoll, effizient – unser Marketing in drei Worten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Marketing & Communications Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Arthur D. Little
Arthur D. Little ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung in modernen Büros in Frankfurt und München bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote sowie hybride Arbeitsmodelle. Die offene Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und ein aktives Mentoring-Programm dazu beitragen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing & Communications Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken über Marketingtrends – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Marketing-Tools und -Technologien kennst. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die technischen Aspekte verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Marke Arthur D. Little und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Content-Erstellung! Bereite ein kleines Portfolio vor, das deine besten Arbeiten zeigt – sei es Text, Grafik oder Video. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Communications Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich für die Stelle als Marketing & Communications Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze ansprechende Designs und eine klare Sprache in deinem Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deinen Stil zu präsentieren.
Mach es persönlich!:Sprich direkt an, warum du genau bei Arthur D. Little arbeiten möchtest. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Werten und Zielen des Unternehmens, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Beweise deine Skills!:Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du Kampagnen geplant und umgesetzt hast oder Events organisiert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthur D. Little vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Arthur D. Little vertraut. Schau dir ihre bisherigen Kampagnen an und überlege, wie du deren Marketingstrategie weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Marke hast und Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du kreative Lösungen gefunden und digitale Tools eingesetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe einige deiner besten Arbeiten mit. Ob es sich um Texte, Grafiken oder Videos handelt – präsentiere, was du kannst! Das gibt den Interviewern einen Eindruck von deinem Stil und deiner Fähigkeit, Inhalte zu erstellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Teamevents oder dem Mentoring-Programm. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.
