Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur sowie Verwaltung von Servern und Datenbanken.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für hochpräzise Maschinen mit Tradition.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft in einem innovativen Umfeld und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung im IT-Bereich mit relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als einer der führenden Hersteller von Räum-, Profilschleif- und Schärfmaschinen sowie Räumwerkzeugen genießen unsere Produkte und Dienstleistungen weltweit den Ruf hervorragender Qualität und höchster Präzision. Zur Unterstützung unseres Standorts in Pforzheim suchen wir eine/n IT-Systemadministrator (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer komplexen IT-Infrastruktur
- Administration von Windows- und Linux-Servern
- Installation und Konfiguration der Hard- und Software
- Verwaltung, Überwachung und Pflege der SQL-Datenbanken
Ihr Anforderungsprofil:
- technisches Studium, abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Microsoft Windows-Server, Active Directory inklusive Domänendienste (DNS, DHCP, DFS, CA, etc.)
- Kenntnisse in der Implementierung und Wartung von Windows/Linux Servern
- gute Programmierkenntnisse in C# von Vorteil
- gute Kenntnisse in der Funktion relationaler Datenbanken (MSSQL / Firebird) und der Datenbanksprache SQL von Vorteil
- Kenntnisse in einigen der folgenden Bereiche: VMWare vSphere, Veeam, Zabbix, Baramundi, AvERP
- service- und lösungsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Traditionsunternehmen
- kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen
- attraktives Gehaltspaket
- gründliche Einarbeitung und Einbindung ins Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins an: Arthur Klink GmbH – Steinenlandstr. 1-7 – 75181 Pforzheim oder Jetzt bewerben.
IT-Systemadministrator (w/m/d) Arbeitgeber: Arthur Klink GmbH
Die Arthur Klink GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pforzheim eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Traditionsunternehmen bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum für eigene Ideen fördert das Unternehmen eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, während es gleichzeitig ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Einarbeitung bereitstellt, um die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Systemadministrator (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die du stellen möchtest, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich, besonders in Bezug auf Windows- und Linux-Server. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beigetragen hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arthur Klink GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der IT-Infrastruktur kennst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Serveradministration, insbesondere bei Windows- und Linux-Servern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Administration von SQL-Datenbanken oder der Implementierung von Servern demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und überzeugen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da gute Kommunikations- und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
