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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitern und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen im Kunststoffhandel mit ca. 60 Mitarbeitern in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Zerspanung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Anbindung an den ÖPNV und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unter Ihrer Leitung bekommen Abläufe Struktur und Unternehmensziele werden konsequent umgesetzt. Ihre Mitarbeiter finden in Ihnen einen Ansprechpartner, der Ihnen Orientierung, Know-How und Anleitung gibt. Dann sind Sie genau richtig, um gemeinsam mit unserem Team weitere Erfolgsgeschichten zu schreiben.
Unser Familienunternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern hat sich zu einem führenden Anbieter im Kunststoffhandel und -bearbeitung in Norddeutschland entwickelt. Transparenz, Offenheit und ein kollegialer Umgang tragen zu Wachstum und einer positiven Zukunftsperspektive bei. Der Firmensitz in Barsbüttel bei Hamburg ist gut mit dem ÖPNV erreichbar. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben sind:
- Sie führen ein Team von ca. 20 Mitarbeitern der Zerspanung / 2D-Fertigung / Säge / Montage sowie Lager und Logistik im Mehrschichtbetrieb.
- Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Sie stellen einen reibungslosen Ablauf sicher im Hinblick auf den Materialfluss, Qualität, Prozesse, Wirtschaftlichkeit und Arbeitssicherheit.
- Sie streben die ständige Optimierung der Prozesse an mit KVP-Workshops (Lean-Production, 5S).
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung.
- Erfahrung in der mechanischen Bearbeitung / Zerspanung von Bauteilen.
- Berufserfahrung in leitender Position in der Produktion.
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke.
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Hands-on Mentalität.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Leistungsgerechtes Einkommen mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Zusätzlich bieten wir Ihnen attraktive Leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge (bAV), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Mitarbeiterrabatte sowie weitere Mitarbeitervorteile.
Kontaktperson:
ARTHUR KRÜGER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Prinzipien der Lean-Production und KVP-Workshops auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Kunststoffbearbeitung. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden und zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Vorschläge zur Prozessoptimierung zu präsentieren. Überlege dir im Vorfeld, wie du die Abläufe in der Produktion verbessern würdest und bringe diese Ideen im Gespräch ein, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Produktionsleiter. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Produktionsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der mechanischen Bearbeitung sowie deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit ein und erläutere, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTHUR KRÜGER GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Produktionsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur mechanischen Bearbeitung und Zerspanung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Produktionsleiters ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Betone deine Lösungsorientierung
Die Stelle erfordert eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme identifiziert und erfolgreich Lösungen implementiert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und entscheidungsstark bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige während des Interviews dein Interesse am Unternehmen, indem du dich über dessen Geschichte, Werte und aktuelle Projekte informierst. Dies hilft dir, eine Verbindung zu den Unternehmenszielen herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
