Zur Verstärkung unserer technischen Abteilung an unserem Standort in Leudelange suchen wir ab sofort: eine/n Mitarbeiter/in. HAUPTAUFGABEN: Überwachung der Einhaltung des Fahrpersonalgesetzes Überwachung und Durchführung von Fahrerschulungen und Einweisungen Hilfestellung bei Ladungssicherungsfragen Ausstattung der Fahrzeugeinheiten Überwachung der Ablaufdaten von Personaldokumenten der Fahrer WUNSCHPROFIL : Erfahrung: Vorkenntnisse in einer ähnlichen Position und/oder im Transportsektor sind von Vorteil. AUSBILDUNG, FÄHIGKEITEN UND ERFORDERLICHE QUALITÄTEN: Kenntnisse des Fahrpersonalgesetz Erfahrungen in Fahrerschulungen Kenntnisse im Bereich Ladungssicherung Organisation / Rigorosität Schnelles Lernen / Selbstständigkeit Eigeninitiative / Entschlossenheit / Ausdauer Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Eigeninitiative Beherrschung der Computer- und Bürokommunikationsmittel (WORD, EXCEL, OUTLOOK) ERFORDERLICHE SPRACHEN: Deutsch und Französisch Luxemburgisch und/oder Englisch gelten als Vorteil WARUM SOLLTEN SIE SICH UNS ANSCHLIESSEN? Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen Angenehmes Arbeitsumfeld Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Sie werden Teil eines eingespielten, dynamischen und erfahrenen Teams KANDIDATUR : Interessiert? Senden Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf mit einem aktuellen Foto und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das auf die Zukunft des Transports und der Logistik ausgerichtet ist. Kontakt: Schicken Sie Ihre Bewerbung an: jobs@ Bewerben Sie sich über unsere Website:
Mitarbeiter/in teschniche abteilung Arbeitgeber: Arthur Welter Transports
Als Arbeitgeber in Leudelange bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das ein angenehmes Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Sie werden Teil eines dynamischen und erfahrenen Teams, das sich leidenschaftlich für die Zukunft des Transports und der Logistik einsetzt, und profitieren von einer Kultur, die Eigeninitiative und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten schätzt.
