Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lifecycle-Marketing-Strategie und optimiere den gesamten Kundenprozess.
- Unternehmen: Articulate, führender Anbieter von SaaS-Lösungen für Online-Training.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, umfassende Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Teamführung und strategische Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und trage zum Wachstum eines innovativen Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Lifecycle-Marketing, idealerweise in B2B SaaS.
Der Senior Manager für Lifecycle-Marketing überwacht die Lifecycle-Marketing-Strategie für die gesamte Customer Journey – von der Pflege neuer Interessenten über die Umwandlung in Testnutzer, Onboarding, Bindung, Upselling und Cross-Selling. Diese Rolle ist verantwortlich für die Erzielung messbarer Umsatzwirkungen in jeder Phase des Trichters und dafür, dass das Lifecycle-Marketing ein strategischer Wachstumsmotor für das Unternehmen ist. Sie verstehen, wie ihre Arbeit die gesamte Kundenerfahrung und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens beeinflusst.
Diese Führungskraft leitet drei Mitarbeiter und ist ein erfahrener People Manager, der darin glänzt, Top-Talente in einer wachstumsstarken Organisation zu coachen, zu entwickeln und zu halten. Als Player-Coach setzen sie eine klare Vision für die Funktion, während sie eng genug an der Arbeit bleiben, um die Ausführung zu leiten, Herausforderungen zu beseitigen, Qualitätssicherungen durchzuführen und die technischen sowie strategischen Fähigkeiten des Teams zu verbessern. Sie gedeihen in hochgradig funktionsübergreifenden Umgebungen, bauen Vertrauen und Einfluss über Teams hinweg auf, um komplexe Initiativen voranzutreiben.
Der Senior Manager für Lifecycle-Marketing hat ein tiefes Verständnis für Lifecycle-Metriken im gesamten Trichter und nutzt quantitative sowie qualitative Erkenntnisse, um Strategien zu gestalten, Initiativen zu priorisieren und neue Wachstumschancen zu identifizieren. Sie arbeiten eng mit den Teams für Marketing-Operationen, Produktwachstum und Daten zusammen, um die Datenintegrität sicherzustellen, Erfolgskriterien zu definieren und Erkenntnisse in skalierbare Lifecycle-Programme zu übersetzen, die sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln.
Mit umfassender Expertise im Lifecycle-Marketing und umfangreicher Erfahrung mit modernen Martech-Tools – einschließlich Marketo und Braze – stellt diese Person sicher, dass das Team effektive, skalierbare Programme aufbaut, die auf starker Segmentierung, Personalisierung und Experimentierframeworks basieren.
Der Senior Manager für Lifecycle-Marketing berichtet an den Direktor für Global Integrated Marketing und kommuniziert regelmäßig Leistungskennzahlen, strategische Empfehlungen und Wachstumschancen an funktionsübergreifende Partner und die Geschäftsleitung.
Was Sie tun werden:
- Lifecycle-Strategie & Umsatzwirkung: Besitzen und entwickeln Sie die End-to-End-Lifecycle-Marketing-Strategie über Engagement, Konversion, Adoption, Bindung und Cross-Selling. Etablieren Sie klare KPIs im gesamten Trichter und stellen Sie sicher, dass Lifecycle-Programme messbare Auswirkungen auf Pipeline, Testkonversion, Kundenadoption und Erweiterungsumsatz haben.
- Teamführung: Leiten und entwickeln Sie drei direkte Berichte, indem Sie konsistentes Coaching, Leistungsfeedback und Karriereentwicklung bieten.
- Funktionsübergreifende Partnerschaft: Arbeiten Sie mit den Kreativ- und Produktmarketing-Teams zusammen, um effektive Botschaften für unsere Zielgruppensegmente zu erstellen und zu iterieren.
Was Sie mitbringen sollten:
- 8+ Jahre Erfahrung im Lifecycle-Marketing, vorzugsweise in einer B2B-SaaS-Organisation.
- Expertise in den Best Practices des Lifecycle-Marketings, insbesondere in einem produktorientierten Wachstumsumfeld.
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit Lifecycle-Marketing-Tools wie Marketo und Braze (oder ähnlichen Tools).
- Erfahrung in der Führung von direkten Berichten und der Entwicklung leistungsstarker individueller Mitarbeiter.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Stakeholder zu beeinflussen und strategische Empfehlungen an die Führungsebene zu präsentieren.
Sr. Manager, Lifecycle Marketing Arbeitgeber: Articulate
Als Associate Core Product Marketing Manager in einem vollständig remote Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Mentoring-Programme. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriereziele mit Ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Manager, Lifecycle Marketing erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Articulate helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Articulate.
✨Direkt bewerben bei Articulate!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sr. Manager, Lifecycle Marketing klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager, Lifecycle Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Articulate einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sr. Manager, Lifecycle Marketing.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Articulate leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Articulate einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Articulate vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Articulate passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Articulate werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Articulate erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Articulate einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
