Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Schulungsprogramme für die EMEA-Region.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische Rolle mit internationalem Team und klarer Mission: Leben retten.
- Warum dieser Job: Gestalte Schulungen, die direkt zum Erfolg unserer Kunden beitragen.
- Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Schulung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Qualifikationen
- Abschluss in Lebenswissenschaften, Biomedizinischer Technik, Pflege, Medizintechnik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Berufserfahrung)
- Erfahrung als Clinical Specialist, Training & Education Specialist, Product Specialist oder im Bereich Aortenreparatur/endovaskuläre Verfahren
- Erfahrung in der Durchführung von technischen und klinischen Produktschulungen
- Kenntnisse über endovaskuläre Therapien, Anatomie und Pathologie
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsmaterialien, Bildungsprogrammen und E-Learning-Inhalten
- Vertrautheit mit Learning Management Systems (LMS) und digitalen Lernplattformen
- Ausgezeichnete Präsentations-, Coaching- und Moderationsfähigkeiten
- Starke organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kundenorientierte Denkweise mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen, funktionsübergreifenden Teams
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung von Trainings- und Bildungsprogrammen in der EMEA-Region
- Planung und Durchführung interner und externer Produktschulungen, Zertifizierungen und Einarbeitungsaktivitäten
- Erstellung und Pflege von Schulungsmaterialien, E-Learning-Modulen und Bildungsdokumentationen
- Verwaltung des zugewiesenen Lerninhalts und Unterstützung der Verwaltung des Learning Management Systems (LMS)
- Koordination von Einarbeitungs-, Verstärkungs- und Rezertifizierungsprogrammen
- Unterstützung von Kundenworkshops und Bildungsveranstaltungen in der EMEA
- Verwaltung von Schulungsgeräten und Bildungsressourcen zur Gewährleistung der Schulungsbereitschaft
- Bewertung der Schulungseffektivität und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, klinischen Angelegenheiten, regulatorischen Angelegenheiten, Qualität, Marketing und Vertrieb
- Agieren als Fachexperte für zugewiesene Trainings- und Bildungsprogramme
Vorteile
- Ein internationales Team mit starkem Fokus auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit
- Eine dynamische Rolle mit Kontakt zu Kollegen und Kunden in der EMEA-Region
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, Schulungsprogramme zu gestalten und zu verbessern, die direkt den Erfolg der Kunden unterstützen
- Eine sinnvolle Karriere mit einer klaren Mission: Leben retten
Training & Education Specialist (m/f/d) – Europe based Arbeitgeber: Artivion EMEA
JOTEC GmbH bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle im Bereich Regulatory Affairs EMEA zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Patientensicherheit und Innovation fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die den Mitarbeitern zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und strategische Verantwortung bietet. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie Fahrradleasing und einem Firmenfitness-Programm, während sie in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training & Education Specialist (m/f/d) – Europe based erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Artivion EMEA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training & Education Specialist (m/f/d) – Europe based mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Artivion EMEA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artivion EMEA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Artivion EMEA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
