Director of Operations

Director of Operations

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operativen Abläufe und skaliere die Produktionskapazitäten in einem innovativen Unternehmen.
  • Unternehmen: Wachstumsstarkes Life-Sciences-Unternehmen mit Sitz in München.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem regulierten Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebenswissenschaften und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Betriebsführung und Teamleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Ein innovatives, wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich der Lebenswissenschaften sucht einen erfahrenen Director of Operations für sein Team in München. Der Director of Operations ist verantwortlich für die gesamte operative Ausführung und die Skalierungsbereitschaft der Organisation. Er berichtet an den COO und leitet direkt die operativen Funktionsleiter (Produktion, Lieferkette/Planung, Betriebssysteme/IT und verwandte Funktionen). Zu seinen Aufgaben gehören die Leistungsabgabe, Kostensicherheit, operative Qualität, das Management von Beständen und Betriebskapital sowie die Leistung von Lieferanten und Vertragsherstellern.

Der Director ist ein Macher und praktischer Führer mit einer unternehmerischen, selbstgesteuerten Denkweise. Er entwirft und implementiert ein skalierbares, qualitätsorientiertes und zukunftsfähiges Betriebssystem, das Cadence, KPIs, Governance und Risikomanagement umfasst, und stellt die Umsetzung wichtiger mehrjähriger Kapazitäts- und Versorgungsresilienzinitiativen sicher, damit die Organisation in einem stark regulierten Umfeld effektiv skalieren kann.

Eigene Verantwortung und Lieferung:

  • Herstellungsskalierung: Produktionskapazität entsprechend der wachsenden globalen Nachfrage und der mehrjährigen geografischen Expansion skalieren. Entwicklung und Umsetzung eines mehrjährigen Betriebsfähigkeitsplans (Menschen, Prozesse, Systeme, Lieferanten und Standorte).
  • Betriebsleistung: OTIF und Servicelevels erreichen. Kapazitäts- und Durchsatzoptimierung sicherstellen. Qualitätsausführung innerhalb der Operationen vorantreiben (Abweichungen, CAPA-Schnittstelle). COGS-Stabilität, Produktivitätsverbesserungen und Lieferantenleistung managen.
  • Lieferanten- und Fertigungsnetzwerkleistung: Qualifizierung, Resilienz, Kostenmanagement und Kontinuität der Lieferanten und CMOs überwachen. Leistungsmanagementrahmen und Eskalationsprozesse etablieren.
  • Betriebsführung: Eine disziplinierte Betriebsablaufstruktur, Entscheidungsrahmen, Eskalationswege und eine einzige Quelle der Wahrheit für die operative Leistung und Risikosichtbarkeit etablieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Führen und Managen des Führungsteams der Operationen: Direkte Leitung der operativen Funktionsleiter mit klaren Leistungserwartungen, Coaching und Verantwortung. Definition und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Operationen, Rollenklarheit und Entscheidungsrechte im Einklang mit den Skalierungsanforderungen. Aufbau einer Hochleistungskultur, die Dokumentationsdisziplin, Eigenverantwortung und operative Exzellenz betont.
  • Unterstützung der Produktion und Verantwortung für die Kapazitätserweiterung: Sicherstellen, dass die Produktion die Ziele für Durchsatz, Einhaltung des Zeitplans, Ertrag, Zykluszeit und Erstmalige-Richtigkeit-Leistung erreicht. Leitung von Kapazitätserweiterungsinitiativen (neue Linien, Gerätebereitschaft, Technologietransfers, Personal- und Schulungspläne). Implementierung robuster Produktionsplanung und strukturierter täglicher Managementprozesse.
  • Verantwortung für die Leistung der Lieferkette und mehrjährige Versorgungsresilienz: Etablierung und Betrieb einer integrierten Planungsfähigkeit (Prognoseübersetzung, Lieferplanung, Bestandsstrategie, Optimierung der Vorlaufzeiten). Definition und Management der Lieferantenstrategie: Qualifizierung, Leistungsbewertung, Geschäftsüberprüfungen, Kontinuitätsplanung und Korrekturmaßnahmen. Reduzierung einzelner Fehlerquellen im Liefernetzwerk durch Zweitquellen- und Notfallstrategien.
  • Verantwortung für COGS, Produktivität und Kostensenkung: Definition und Umsetzung des COGS- und Produktivitätsplans im Einklang mit den jährlichen und mehrjährigen Budgets. Transparenz über Kostentreiber schaffen und disziplinierte Umsetzung von Kosteninitiativen sicherstellen. Durchführung von Make-or-Buy-Analysen und kommerziellen Engagements mit Lieferanten innerhalb der delegierten Befugnisse; Erstellung von Geschäftsfällen für die Genehmigung durch die Geschäftsführung, wo erforderlich.
  • Sicherstellung der regulierten operativen Exzellenz und Auditbereitschaft: Aufrechterhaltung der operativen Kontrolle im Einklang mit den geltenden regulatorischen und Qualitätsstandards (z.B. ISO, MDR, FDA oder gleichwertig, falls zutreffend). Verantwortung für die operative Schnittstelle zur Qualität: Abweichungsmanagement, CAPA-Ausführung innerhalb der Operationen, Lieferantenqualitätsleistung, Eingangsinspektion und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen. Sicherstellung der Herstellungsbereitschaft für den Designtransfer und die Industrialisierung (Prozessbereitschaft, Schulungsunterstützung, Validierungsunterstützung und Vollständigkeit der Dokumentation).
  • Betreiben des Betriebssystems der Operationen (Cadence, KPIs, Governance): Etablierung und Leitung der gesamten Betriebsabläufe: tägliche/wöchentliche Ausführungsüberprüfungen, vierteljährliche OKR-Zyklen, strukturierte Planung, Eskalationsprotokolle und Entscheidungsverfolgung. Bereitstellung prägnanter Leistungsberichte für den COO: KPIs, Risiken, Einschränkungen, Fortschritt des Fahrplans und erforderliche Entscheidungen. Förderung der disziplinierten funktionsübergreifenden Ausführung durch klare Verantwortlichkeiten und Einhaltung von Zeitplänen.
  • Systeme, Daten und Skalierbarkeit ermöglichen: Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Systeme und Datenintegrität, einschließlich der Governance von Stammdaten und Automatisierung von Berichten. Standardisierung von Prozessen und Dokumentationen (SOPs, Arbeitsanweisungen, Schulungssysteme), um Wiederholbarkeit und schnelle Einarbeitung zu ermöglichen. Einbettung pragmatischer kontinuierlicher Verbesserungspraktiken, die auf messbare Ergebnisse fokussiert sind.
  • Langfristige Risikoüberwachung und Frühwarnung: Entwicklung und Pflege eines Risikorahmenwerks für die Operationen mit 12–36 Monaten Sichtbarkeit über Kapazität, Versorgungsstabilität, Compliance-Risiken, Lieferantenstatus, Veralterung und Logistikrisiken. Pflege eines aktuellen Risikoregisters mit klaren Auslösern, Milderungsplänen, Verantwortlichkeiten und Eskalationsschwellen. Leitung von Szenarioplanungen und Notfallvorbereitungen (Puffer, Alternativen, Priorisierungsregeln).

Director of Operations Arbeitgeber: ARTO

Als innovatives Unternehmen im Bereich der Lebenswissenschaften bietet unser Standort in München nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine Kultur der Exzellenz und Eigenverantwortung, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Systemen beteiligt sind. Zudem profitieren unsere Angestellten von einem attraktiven Vergütungspaket und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

ARTO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Operations erhalten könnten

Netzwerken über Branchenveranstaltungen

Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie ARTO zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.

LinkedIn-Gruppen beitreten

Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von ARTO aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.

Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte

Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei ARTO vorsprichst.

Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen

Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu ARTO passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Operations mit Bravour zu bestehen

Betriebsführung
Produktionsmanagement
Lieferkettenmanagement
Qualitätsmanagement
Kostenmanagement
Prozessoptimierung
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.

Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für ARTO entscheidend sein, um deine Qualifikation für Director of Operations zu unterstreichen.

Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei ARTO im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!

Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei ARTO einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTO vorbereitet

Verstehe die biologischen Grundlagen

Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit ARTO könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.

Portfolio der bisherigen Projekte

Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.

Soft Skills sind wichtig!

In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. ARTO wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.

Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen

Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für ARTO sicher beeindruckend ist.