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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Profitables Startup mit innovativer Recruiting-Lösung und flexibler Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, attraktive Bonusstruktur und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, SaaS-Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Bereit für das nächste Level? Werde unsere Speerspitze im Sales. Heyrecruit ist kein klassisches „Burn-and-Churn“-Startup. Wir sind profitabel, wachsen rasant und haben eine der intuitivsten All-in-One-Recruiting-Lösungen am deutschsprachigen Markt gebaut. Damit Unternehmen im War for Talents nicht leer ausgehen, liefern wir die digitale Antwort und genau hier kommst du ins Spiel.
Deine Mission ab Mai: Als Fullcycle Account Executive bist du nicht nur „Unterstützung“, sondern der entscheidende Treiber unserer Wachstumsstrategie. Du hast die volle Verantwortung über den gesamten Sales Cycle: Von der ersten Identifikation potenzieller Leads über den strategischen Outreach bis hin zum finalen Closing. Du bist das Gesicht von Heyrecruit beim Kunden und konvertierst Bedarf in langfristige Partnerschaften.
Deine Aufgaben:
- Strategische Akquise: Du identifizierst eigenständig Potenzialkunden und öffnest Türen durch gezielten Outreach (Cold Calls, E-Mail etc.).
- Pain-Point-Analyse & Qualifizierung: Du führst tiefgehende Erstgespräche, um die echten „Pains“ deiner Kunden zu verstehen, statt nur Features zu pitchen.
- Solution Design & Präsentation: Du präsentierst die Heyrecruit-Lösung basierend auf den identifizierten Bedürfnissen und zeigst den klaren Business-Value auf.
- Closing & Negotiation: Du steuerst den Sales-Prozess bis zum Abschluss und verhandelst souverän auf Augenhöhe mit Entscheidern.
- Success Handover: Du begleitest deine gewonnenen Kunden beim Account Set-up und sicherst ihnen einen reibungslosen Start auf unserer Plattform.
Dein Profil:
- Track Record: Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit (SaaS-Erfahrung ist ein starkes Plus).
- Hunter-Mentalität: Du liebst die Jagd nach neuen Abschlüssen und lässt dich von einem „Nein“ erst richtig motivieren.
- Methoden-Kompetenz: Begriffe wie SPIN Selling oder MEDDIC sind für dich keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge für deinen Erfolg.
- Mindset: Du arbeitest autonom, strukturiert und behältst auch in der Hochphase des Quartals den Fokus auf deinen Forecast.
- Sprache: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mündlich wie schriftlich).
Unser Angebot:
- Full Remote: Arbeite von wo du willst - 100 % Flexibilität.
- No Cap: Leistungsorientiertes Umfeld mit einer attraktiven Bonusstruktur ohne Obergrenze für echte Performer - OTE 90K.
- Career: Durch unseren profitablen Wachstum bietet dir Heyrecruit langfristige Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten.
- Growth: Gestalte unseren profitablen Wachstumskurs aktiv mit und sichere dir langfristige Karrierechancen im Tech-Sales.
- Work-Life: 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
Account Executive / Sales Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Artrevolver GmbH
Kontaktperson:
Artrevolver GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive / Sales Manager DACH (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden und Entscheidungsträger zu identifizieren. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dich vorstellst und dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und finde heraus, welche Herausforderungen sie haben. So kannst du gezielt auf ihre Pain Points eingehen und deine Lösung präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Heyrecruit arbeitet oder in der Branche aktiv ist, frag nach einer Einführung. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, von unserem Team direkt wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive / Sales Manager DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Sales durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Heyrecruit und unsere Lösungen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Produkte und den Markt verstehst, beeindruckst du uns gleich doppelt. Zeig uns, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen!
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Erfolge übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wo deine Stärken liegen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artrevolver GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Heyrecruit. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Fähigkeiten für den Job hast, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Pain-Point-Analysen vor
Da die Position stark auf die Identifikation von Kundenbedürfnissen fokussiert ist, solltest du dir einige typische Pain Points in der Branche überlegen. Bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich adressiert hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Hebe deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb hervor. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen, um deine Hunter-Mentalität und deine Verhandlungskompetenz zu untermauern. Das zeigt, dass du ein echter Performer bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.