Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und vereinbare Termine für unser Sales-Team.
- Unternehmen: Schnell wachsende SaaS-Plattform im Recruiting-Bereich.
- Vorteile: Faires Gehalt, uncapped Commission und 100 % Remote Work.
- Weitere Informationen: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite flexibel von überall.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an SaaS und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Heyrecruit ist eine schnell wachsende, profitable SaaS-Plattform im Recruiting-Bereich. Wir helfen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden – mit einer intuitiven und leistungsstarken Lösung.
Du willst nicht nur "Leads abtelefonieren", sondern verstehen, wie modernes B2B-Sales in einem profitablen SaaS-Unternehmen funktioniert? Bei Heyrecruit bist du die Speerspitze unseres Wachstums. Deine Mission: Die richtigen Unternehmen identifizieren, Entscheider im HR- und Recruiting-Umfeld am Telefon überzeugen und qualifizierte Termine für unser Sales-Team setzen. Bei uns zählt nicht, wie lange du am Schreibtisch sitzt, sondern was du bewegst – und das spiegelt sich direkt in deinem Verdienst wider.
Deine Aufgaben:
- Cold Outreach: Aktive telefonische Kaltakquise und Social Selling (LinkedIn), um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Lead Research & Qualifizierung: Du identifizierst relevante Unternehmen, recherchierst Entscheider und filterst systematisch die Kontakte mit dem höchsten Potenzial.
- Appointment Setting: Du buchst qualifizierte Termine direkt in den Kalender unseres Account Executive, inklusive sauberem Briefing.
- Pipeline-Pflege: Du hältst unser CRM (HubSpot) aktuell und sorgst für eine saubere Datenbasis als Grundlage für datengetriebene Sales-Entscheidungen.
- Feedback-Loop: Du gibst strukturiertes Feedback aus deinen Gesprächen an Marketing und Produkt weiter – du bist unser Ohr am Markt.
Dein Profil:
- Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telefonakquise oder Kundenkontakt und brennst für den Vertrieb.
- Du bist hungrig, resilient und siehst Ablehnung am Telefon als Teil des Spiels, nicht als Rückschlag.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert. Remote Work heißt bei uns Vertrauen, kein Micromanagement.
- Du hast echtes Interesse an SaaS, Recruiting und digitalem Vertrieb und willst dich in diesem Bereich langfristig entwickeln.
- Du sprichst fließend Deutsch (Muttersprache) unser Markt ist DACH.
- Idealerweise hast du bereits mit CRM-Tools (z. B. HubSpot) gearbeitet.
Was wir dir bieten:
- Leistung lohnt sich: Ein faires Fixgehalt kombiniert mit einer attraktiven Bonusstruktur ohne Deckelung (Uncapped Commission). Wer Ergebnisse liefert, verdient überdurchschnittlich.
- Karriere-Turbo: Wir wachsen profitabel und bootstrapped. Das bedeutet für dich: Ein klarer Entwicklungspfad vom SDR zum Account Executive – ohne auf die nächste Funding-Runde warten zu müssen.
- Fundament für Tech-Sales: Du lernst das Handwerk der Erstakquise und Gesprächsführung von der Pike auf – die wertvollste Basis für eine lukrative Karriere im SaaS-Vertrieb.
- Ownership & Vertrauen: Wir geben dir den Raum, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Keine starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam baut.
- Maximale Flexibilität: 100 % Remote Work. Arbeite von wo du willst – Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
- Modernes Tooling: HubSpot, KI-gestützte Workflows und ein durchdachter Tech-Stack, der dir den Rücken freihält.
Sales Setter / Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Artrevolver GmbH
Heyrecruit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden SaaS-Unternehmen zu arbeiten. Mit einer attraktiven Bonusstruktur und klaren Karrierepfaden fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem flexiblen, remote Arbeitsumfeld agierst, das von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist. Hier kannst du nicht nur deine Vertriebskompetenzen ausbauen, sondern auch aktiv zur Gestaltung von Prozessen beitragen und Teil eines innovativen Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Setter / Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden direkt anzusprechen. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und wie Heyrecruit ihnen helfen kann.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unserem Produkt vertraut! Je besser du verstehst, was wir anbieten, desto überzeugender kannst du am Telefon auftreten. Das hilft dir, Vertrauen aufzubauen und die Entscheider zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Ablehnung vor! Im Vertrieb ist das normal. Sieh es als Chance, aus jedem Gespräch zu lernen und deine Technik zu verbessern. Resilienz ist der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Wachstums zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Setter / Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen sehen, wie du dich in deiner Bewerbung ausdrückst. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Heyrecruit und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und warum du Teil unseres Teams werden möchtest, hebt das deine Chancen enorm!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess bekommen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artrevolver GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des B2B-Vertriebs und der SaaS-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und wie Heyrecruit sich von anderen abhebt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Gesprächsführung. Simuliere typische Szenarien, in denen du Entscheider am Telefon überzeugst. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um das Interesse zu wecken und qualifizierte Termine zu vereinbaren.
✨Zeige deine Resilienz
Erzähle von Erfahrungen, in denen du mit Ablehnung umgegangen bist. Betone, dass du Rückschläge als Lernmöglichkeiten siehst. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für den Vertrieb hast und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
✨Frage nach Feedback-Prozessen
Informiere dich über die Feedback-Loop zwischen Sales und Marketing. Stelle im Interview Fragen dazu, wie Informationen aus deinen Gesprächen genutzt werden, um die Strategie zu verbessern. Das zeigt dein Interesse an einer aktiven Mitgestaltung und deinem Engagement für den Erfolg des Unternehmens.
