Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und buche qualifizierte Termine für unser Sales-Team.
- Unternehmen: Schnell wachsende SaaS-Plattform im Recruiting-Bereich mit innovativer Lösung.
- Vorteile: Faires Fixgehalt, uncapped Commission, 100% Remote Work und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Maximale Flexibilität und modernes Tooling für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an SaaS und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Heyrecruit ist eine schnell wachsende, profitable SaaS-Plattform im Recruiting-Bereich. Wir helfen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden – mit einer intuitiven und leistungsstarken Lösung.
Du willst nicht nur "Leads abtelefonieren", sondern verstehen, wie modernes B2B-Sales in einem profitablen SaaS-Unternehmen funktioniert? Bei Heyrecruit bist du die Speerspitze unseres Wachstums. Deine Mission: Die richtigen Unternehmen identifizieren, Entscheider im HR- und Recruiting-Umfeld am Telefon überzeugen und qualifizierte Termine für unser Sales-Team setzen. Bei uns zählt nicht, wie lange du am Schreibtisch sitzt, sondern was du bewegst – und das spiegelt sich direkt in deinem Verdienst wider.
Deine Aufgaben
- Cold Outreach: Aktive telefonische Kaltakquise und Social Selling (LinkedIn), um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Lead Research & Qualifizierung: Du identifizierst relevante Unternehmen, recherchierst Entscheider und filterst systematisch die Kontakte mit dem höchsten Potenzial.
- Appointment Setting: Du buchst qualifizierte Termine direkt in den Kalender unseres Account Executive, inklusive sauberem Briefing.
- Pipeline-Pflege: Du hältst unser CRM (HubSpot) aktuell und sorgst für eine saubere Datenbasis als Grundlage für datengetriebene Sales-Entscheidungen.
- Feedback-Loop: Du gibst strukturiertes Feedback aus deinen Gesprächen an Marketing und Produkt weiter – du bist unser Ohr am Markt.
Dein Profil
- Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telefonakquise oder Kundenkontakt und brennst für den Vertrieb.
- Du bist hungrig, resilient und siehst Ablehnung am Telefon als Teil des Spiels, nicht als Rückschlag.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert. Remote Work heißt bei uns Vertrauen, kein Micromanagement.
- Du hast echtes Interesse an SaaS, Recruiting und digitalem Vertrieb und willst dich in diesem Bereich langfristig entwickeln.
- Du sprichst fließend Deutsch (Muttersprache) unser Markt ist DACH.
- Idealerweise hast du bereits mit CRM-Tools (z. B. HubSpot) gearbeitet.
Was wir dir bieten
- Leistung lohnt sich: Ein faires Fixgehalt kombiniert mit einer attraktiven Bonusstruktur ohne Deckelung (Uncapped Commission). Wer Ergebnisse liefert, verdient überdurchschnittlich.
- Karriere-Turbo: Wir wachsen profitabel und bootstrapped. Das bedeutet für dich: Ein klarer Entwicklungspfad vom SDR zum Account Executive – ohne auf die nächste Funding-Runde warten zu müssen.
- Fundament für Tech-Sales: Du lernst das Handwerk der Erstakquise und Gesprächsführung von der Pike auf – die wertvollste Basis für eine lukrative Karriere im SaaS-Vertrieb.
- Ownership & Vertrauen: Wir geben dir den Raum, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Keine starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam baut.
- Maximale Flexibilität: 100 % Remote Work. Arbeite von wo du willst – Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
- Modernes Tooling: HubSpot, KI-gestützte Workflows und ein durchdachter Tech-Stack, der dir den Rücken freihält.
Sales Setter / Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Artrevolver GmbH
Heyrecruit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden SaaS-Unternehmen zu arbeiten. Mit einer attraktiven Bonusstruktur und klaren Karrierepfaden fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem flexiblen Remote-Arbeitsumfeld agierst. Hier zählt nicht nur die Anwesenheit, sondern vor allem dein Beitrag zum Unternehmenserfolg, was dir eine echte Chance auf überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten gibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Setter / Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Setter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn, um uns eine Nachricht zu senden oder uns auf unsere Website zu besuchen und deine Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unserem Produkt vertraut! Je besser du verstehst, wie Heyrecruit funktioniert, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten. Zeig uns, dass du wirklich Interesse an SaaS und Recruiting hast!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefonat vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du die Entscheider am besten überzeugen kannst. Ein gutes Briefing ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Termin!
✨Tip Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du mit uns sprichst, teile uns deine Gedanken und Ideen mit. Wir schätzen Input und wollen wissen, was du aus deinen Erfahrungen gelernt hast. Das zeigt uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Setter / Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Heyrecruit arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artrevolver GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des B2B-Vertriebs und der SaaS-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting-Bereich, damit du während des Interviews gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Praktiziere deine Pitch-Fähigkeiten
Da die telefonische Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deinen Pitch. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Zeige deine Resilienz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Ablehnung zu sprechen. Zeige, wie du aus Rückschlägen gelernt hast und wie du motiviert bleibst, auch wenn es mal nicht so läuft. Das ist besonders wichtig in einem Vertriebsumfeld.
