Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und vereinbare Termine für unser Sales-Team.
- Unternehmen: Schnell wachsende SaaS-Plattform im Recruiting-Bereich.
- Vorteile: Faires Gehalt, uncapped Commission und 100 % Remote Work.
- Weitere Informationen: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite flexibel von überall.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an SaaS und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Heyrecruit ist eine schnell wachsende, profitable SaaS-Plattform im Recruiting-Bereich. Wir helfen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden – mit einer intuitiven und leistungsstarken Lösung.
Du willst nicht nur "Leads abtelefonieren", sondern verstehen, wie modernes B2B-Sales in einem profitablen SaaS-Unternehmen funktioniert? Bei Heyrecruit bist du die Speerspitze unseres Wachstums. Deine Mission: Die richtigen Unternehmen identifizieren, Entscheider im HR- und Recruiting-Umfeld am Telefon überzeugen und qualifizierte Termine für unser Sales-Team setzen. Bei uns zählt nicht, wie lange du am Schreibtisch sitzt, sondern was du bewegst – und das spiegelt sich direkt in deinem Verdienst wider.
Deine Aufgaben
- Cold Outreach: Aktive telefonische Kaltakquise und Social Selling (LinkedIn), um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Lead Research & Qualifizierung: Du identifizierst relevante Unternehmen, recherchierst Entscheider und filterst systematisch die Kontakte mit dem höchsten Potenzial.
- Appointment Setting: Du buchst qualifizierte Termine direkt in den Kalender unseres Account Executive, inklusive sauberem Briefing.
- Pipeline-Pflege: Du hältst unser CRM (HubSpot) aktuell und sorgst für eine saubere Datenbasis als Grundlage für datengetriebene Sales-Entscheidungen.
- Feedback-Loop: Du gibst strukturiertes Feedback aus deinen Gesprächen an Marketing und Produkt weiter – du bist unser Ohr am Markt.
Dein Profil
- Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telefonakquise oder Kundenkontakt und brennst für den Vertrieb.
- Du bist hungrig, resilient und siehst Ablehnung am Telefon als Teil des Spiels, nicht als Rückschlag.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert. Remote Work heißt bei uns Vertrauen, kein Micromanagement.
- Du hast echtes Interesse an SaaS, Recruiting und digitalem Vertrieb und willst dich in diesem Bereich langfristig entwickeln.
- Du sprichst fließend Deutsch (Muttersprache) unser Markt ist DACH.
- Idealerweise hast du bereits mit CRM-Tools (z. B. HubSpot) gearbeitet.
Was wir dir bieten
- Leistung lohnt sich: Ein faires Fixgehalt kombiniert mit einer attraktiven Bonusstruktur ohne Deckelung (Uncapped Commission). Wer Ergebnisse liefert, verdient überdurchschnittlich.
- Karriere-Turbo: Wir wachsen profitabel und bootstrapped. Das bedeutet für dich: Ein klarer Entwicklungspfad vom SDR zum Account Executive – ohne auf die nächste Funding-Runde warten zu müssen.
- Fundament für Tech-Sales: Du lernst das Handwerk der Erstakquise und Gesprächsführung von der Pike auf – die wertvollste Basis für eine lukrative Karriere im SaaS-Vertrieb.
- Ownership & Vertrauen: Wir geben dir den Raum, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Keine starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam baut.
- Maximale Flexibilität: 100 % Remote Work. Arbeite von wo du willst – Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
- Modernes Tooling: HubSpot, KI-gestützte Workflows und ein durchdachter Tech-Stack, der dir den Rücken freihält.
Sales Setter / Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Artrevolver GmbH
Heyrecruit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und profitablen SaaS-Umfeld zu arbeiten. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitskultur, einer attraktiven Vergütungsstruktur ohne Deckelung und klaren Karrierepfaden fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern gibt dir auch die Freiheit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Prozessen teilzuhaben. Hier zählt nicht die Anwesenheit, sondern die Leistung – eine ideale Umgebung für ambitionierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Setter / Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produkte und verstehe ihre Zielgruppe. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du wirklich Interesse hast und die Branche verstehst, beeindruckst du die Entscheider.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Vernetze dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und beteilige dich an Diskussionen. So baust du nicht nur dein Netzwerk auf, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir im Gespräch helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf häufige Fragen vor, die in einem Sales-Gespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Außerdem hast du so die Chance, gleich einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Setter / Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die SaaS-Branche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Heyrecruit und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du das in deiner Bewerbung hervorheben und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut formulierter Text macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artrevolver GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des B2B-Vertriebs und der SaaS-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting-Bereich, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie sie in den größeren Kontext passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Leads akquiriert oder Termine gesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Zeige deine Resilienz
Da Ablehnung ein Teil des Vertriebs ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Rückschlägen umgehst. Teile Beispiele, in denen du trotz Schwierigkeiten motiviert geblieben bist und wie du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
