Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und buche qualifizierte Termine für unser Sales-Team.
- Unternehmen: Schnell wachsende SaaS-Plattform im Recruiting-Bereich mit innovativer Lösung.
- Vorteile: Faires Fixgehalt, uncapped Commission und 100 % Remote Work.
- Weitere Informationen: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite flexibel von überall.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im SaaS-Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an SaaS und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Heyrecruit ist eine schnell wachsende, profitable SaaS-Plattform im Recruiting-Bereich. Wir helfen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden – mit einer intuitiven und leistungsstarken Lösung.
Du willst nicht nur "Leads abtelefonieren", sondern verstehen, wie modernes B2B-Sales in einem profitablen SaaS-Unternehmen funktioniert? Bei Heyrecruit bist du die Speerspitze unseres Wachstums. Deine Mission: Die richtigen Unternehmen identifizieren, Entscheider im HR- und Recruiting-Umfeld am Telefon überzeugen und qualifizierte Termine für unser Sales-Team setzen. Bei uns zählt nicht, wie lange du am Schreibtisch sitzt, sondern was du bewegst – und das spiegelt sich direkt in deinem Verdienst wider.
Deine Aufgaben:
- Cold Outreach: Aktive telefonische Kaltakquise und Social Selling (LinkedIn), um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Lead Research & Qualifizierung: Du identifizierst relevante Unternehmen, recherchierst Entscheider und filterst systematisch die Kontakte mit dem höchsten Potenzial.
- Appointment Setting: Du buchst qualifizierte Termine direkt in den Kalender unseres Account Executive, inklusive sauberem Briefing.
- Pipeline-Pflege: Du hältst unser CRM (HubSpot) aktuell und sorgst für eine saubere Datenbasis als Grundlage für datengetriebene Sales-Entscheidungen.
- Feedback-Loop: Du gibst strukturiertes Feedback aus deinen Gesprächen an Marketing und Produkt weiter – du bist unser Ohr am Markt.
Dein Profil:
- Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telefonakquise oder Kundenkontakt und brennst für den Vertrieb.
- Du bist hungrig, resilient und siehst Ablehnung am Telefon als Teil des Spiels, nicht als Rückschlag.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert. Remote Work heißt bei uns Vertrauen, kein Micromanagement.
- Du hast echtes Interesse an SaaS, Recruiting und digitalem Vertrieb und willst dich in diesem Bereich langfristig entwickeln.
- Du sprichst fließend Deutsch (Muttersprache) unser Markt ist DACH.
- Idealerweise hast du bereits mit CRM-Tools (z. B. HubSpot) gearbeitet.
Was wir dir bieten:
- Leistung lohnt sich: Ein faires Fixgehalt kombiniert mit einer attraktiven Bonusstruktur ohne Deckelung (Uncapped Commission). Wer Ergebnisse liefert, verdient überdurchschnittlich.
- Karriere-Turbo: Wir wachsen profitabel und bootstrapped. Das bedeutet für dich: Ein klarer Entwicklungspfad vom SDR zum Account Executive – ohne auf die nächste Funding-Runde warten zu müssen.
- Fundament für Tech-Sales: Du lernst das Handwerk der Erstakquise und Gesprächsführung von der Pike auf – die wertvollste Basis für eine lukrative Karriere im SaaS-Vertrieb.
- Ownership & Vertrauen: Wir geben dir den Raum, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Keine starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam baut.
- Maximale Flexibilität: 100 % Remote Work. Arbeite von wo du willst – Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
- Modernes Tooling: HubSpot, KI-gestützte Workflows und ein durchdachter Tech-Stack, der dir den Rücken freihält.
Sales Setter / Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Artrevolver GmbH
Heyrecruit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und profitablen SaaS-Umfeld zu arbeiten. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitskultur, einer attraktiven Vergütung ohne Deckelung und klaren Karrierepfaden fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch deine Eigenverantwortung und Kreativität. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitwirken und gleichzeitig von modernsten Tools profitieren, um deine Vertriebsfähigkeiten auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Setter / Neukundenakquise (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Setter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn für dein Networking! Verbinde dich mit Entscheidungsträgern im HR- und Recruiting-Bereich. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis und kannst potenzielle Leads leichter ansprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefonate vor! Recherchiere die Unternehmen, die du kontaktieren möchtest, und finde heraus, wer die richtigen Ansprechpartner sind. Ein gutes Briefing hilft dir, qualifizierte Termine zu setzen und zeigt, dass du professionell und gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Setter / Neukundenakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Heyrecruit arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artrevolver GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des B2B-Vertriebs und der SaaS-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting-Bereich, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Leads akquiriert oder Termine gesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Resilienz
Da Ablehnung ein Teil des Vertriebs ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Rückschlägen umgehst. Teile Beispiele, in denen du trotz Schwierigkeiten motiviert geblieben bist und wie du aus diesen Erfahrungen gelernt hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.
