Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen, führe Kaltakquise durch und setze qualifizierte Termine für unser Sales-Team.
- Unternehmen: Schnell wachsende SaaS-Plattform im Recruiting-Bereich mit innovativer Lösung.
- Vorteile: Faires Fixgehalt, attraktive Bonusstruktur, 100 % Remote Work und klare Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Maximale Flexibilität und modernes Tooling für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im modernen B2B-Sales.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telefonakquise und Interesse an SaaS und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Heyrecruit ist eine schnell wachsende, profitable SaaS-Plattform im Recruiting-Bereich. Wir helfen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden – mit einer intuitiven und leistungsstarken Lösung.
Du willst nicht nur "Leads abtelefonieren", sondern verstehen, wie modernes B2B-Sales in einem profitablen SaaS-Unternehmen funktioniert? Bei Heyrecruit bist du die Speerspitze unseres Wachstums. Deine Mission: Die richtigen Unternehmen identifizieren, Entscheider im HR- und Recruiting-Umfeld am Telefon überzeugen und qualifizierte Termine für unser Sales-Team setzen. Bei uns zählt nicht, wie lange du am Schreibtisch sitzt, sondern was du bewegst – und das spiegelt sich direkt in deinem Verdienst wider.
Deine Aufgaben
- Cold Outreach: Aktive telefonische Kaltakquise und Social Selling (LinkedIn), um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Lead Research & Qualifizierung: Du identifizierst relevante Unternehmen, recherchierst Entscheider und filterst systematisch die Kontakte mit dem höchsten Potenzial.
- Appointment Setting: Du buchst qualifizierte Termine direkt in den Kalender unseres Account Executive, inklusive sauberem Briefing.
- Pipeline-Pflege: Du hältst unser CRM (HubSpot) aktuell und sorgst für eine saubere Datenbasis als Grundlage für datengetriebene Sales-Entscheidungen.
- Feedback-Loop: Du gibst strukturiertes Feedback aus deinen Gesprächen an Marketing und Produkt weiter – du bist unser Ohr am Markt.
Dein Profil
- Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telefonakquise oder Kundenkontakt und brennst für den Vertrieb.
- Du bist hungrig, resilient und siehst Ablehnung am Telefon als Teil des Spiels, nicht als Rückschlag.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert. Remote Work heißt bei uns Vertrauen, kein Micromanagement.
- Du hast echtes Interesse an SaaS, Recruiting und digitalem Vertrieb und willst dich in diesem Bereich langfristig entwickeln.
- Du sprichst fließend Deutsch (Muttersprache) unser Markt ist DACH.
- Idealerweise hast du bereits mit CRM-Tools (z. B. HubSpot) gearbeitet.
Was wir dir bieten
- Leistung lohnt sich: Ein faires Fixgehalt kombiniert mit einer attraktiven Bonusstruktur ohne Deckelung (Uncapped Commission). Wer Ergebnisse liefert, verdient überdurchschnittlich.
- Karriere-Turbo: Wir wachsen profitabel und bootstrapped. Das bedeutet für dich: Ein klarer Entwicklungspfad vom SDR zum Account Executive – ohne auf die nächste Funding-Runde warten zu müssen.
- Fundament für Tech-Sales: Du lernst das Handwerk der Erstakquise und Gesprächsführung von der Pike auf – die wertvollste Basis für eine lukrative Karriere im SaaS-Vertrieb.
- Ownership & Vertrauen: Wir geben dir den Raum, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Keine starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam baut.
- Maximale Flexibilität: 100 % Remote Work. Arbeite von wo du willst – Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
- Modernes Tooling: HubSpot, KI-gestützte Workflows und ein durchdachter Tech-Stack, der dir den Rücken freihält.
Vertriebsassistent / Sales Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: Artrevolver GmbH
Heyrecruit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden SaaS-Unternehmen im Recruiting-Bereich zu arbeiten. Mit einer attraktiven Bonusstruktur und klaren Karrierepfaden fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem flexiblen, remote Arbeitsumfeld agierst, das von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist. Hier kannst du nicht nur deine Vertriebskompetenzen ausbauen, sondern auch aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Ideen mitwirken, was eine einzigartige und bereichernde Arbeitserfahrung schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsassistent / Sales Assistant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Unternehmen und stelle Fragen, die sie zum Nachdenken anregen.
✨Tip Nummer 2
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und recherchiere deren HR- und Recruiting-Strategien. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und deine Ansprache personalisieren.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Telefonakquise! Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden. Je mehr du übst, desto besser wirst du darin, auch bei Ablehnung gelassen zu bleiben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsassistent / Sales Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen sehen, wie du dich in deiner Bewerbung ausdrückst. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Heyrecruit und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und warum du Teil unseres Teams werden möchtest, hebt das deine Chancen enorm!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artrevolver GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der SaaS-Branche und dem Recruiting vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich haben. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Telefonate mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden. Überlege dir auch, wie du mit Ablehnung umgehen möchtest – das wird dir helfen, gelassener zu bleiben.
✨Zeige deine Ergebnisse
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb vor. Zeige, wie du erfolgreich Leads generiert und Termine vereinbart hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte und können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach Feedback
Am Ende des Interviews kannst du nach Feedback zu deinen Antworten fragen. Das zeigt, dass du lernwillig bist und an persönlicher Weiterentwicklung interessiert bist. Außerdem erhältst du wertvolle Einblicke, die dir bei zukünftigen Gesprächen helfen können.
