Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und führe den gesamten Sales Cycle eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Profitables Startup mit innovativer Recruiting-Lösung im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, attraktive Bonusstruktur und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem flexiblen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unser Wachstum im Tech-Sales.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, Hunter-Mentalität und Methodenkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Bereit für das nächste Level? Werde unsere Speerspitze im Sales. Heyrecruit ist kein klassisches „Burn-and-Churn“-Startup. Wir sind profitabel, wachsen rasant und haben eine der intuitivsten All-in-One-Recruiting-Lösungen am deutschsprachigen Markt gebaut. Damit Unternehmen im War for Talents nicht leer ausgehen, liefern wir die digitale Antwort und genau hier kommst du ins Spiel.
Deine Mission ab Mai: Als Fullcycle Account Executive bist du nicht nur „Unterstützung“, sondern der entscheidende Treiber unserer Wachstumsstrategie. Du hast die volle Verantwortung über den gesamten Sales Cycle: Von der ersten Identifikation potenzieller Leads über den strategischen Outreach bis hin zum finalen Closing. Du bist das Gesicht von Heyrecruit beim Kunden und konvertierst Bedarf in langfristige Partnerschaften.
Deine Aufgaben:
- Strategische Akquise: Du identifizierst eigenständig Potenzialkunden und öffnest Türen durch gezielten Outreach (Cold Calls, E-Mail etc.).
- Pain-Point-Analyse & Qualifizierung: Du führst tiefgehende Erstgespräche, um die echten „Pains“ deiner Kunden zu verstehen, statt nur Features zu pitchen.
- Solution Design & Präsentation: Du präsentierst die Heyrecruit-Lösung basierend auf den identifizierten Bedürfnissen und zeigst den klaren Business-Value auf.
- Closing & Negotiation: Du steuerst den Sales-Prozess bis zum Abschluss und verhandelst souverän auf Augenhöhe mit Entscheidern.
- Success Handover: Du begleitest deine gewonnenen Kunden beim Account Set-up und sicherst ihnen einen reibungslosen Start auf unserer Plattform.
Dein Profil:
- Track Record: Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit (SaaS-Erfahrung ist ein starkes Plus).
- Hunter-Mentalität: Du liebst die Jagd nach neuen Abschlüssen und lässt dich von einem „Nein“ erst richtig motivieren.
- Methoden-Kompetenz: Begriffe wie SPIN Selling oder MEDDIC sind für dich keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge für deinen Erfolg.
- Mindset: Du arbeitest autonom, strukturiert und behältst auch in der Hochphase des Quartals den Fokus auf deinen Forecast.
- Sprache: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mündlich wie schriftlich).
Unser Angebot:
- Full Remote: Arbeite von wo du willst - 100 % Flexibilität.
- No Cap: Leistungsorientiertes Umfeld mit einer attraktiven Bonusstruktur ohne Obergrenze für echte Performer - OTE 90K.
- Career: Durch unseren profitablen Wachstum bietet dir Heyrecruit langfristige Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten.
- Growth: Gestalte unseren profitablen Wachstumskurs aktiv mit und sichere dir langfristige Karrierechancen im Tech-Sales.
- Work-Life: 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
Account Executive / Sales Executive / Vertieb (m/w/d) DACH Arbeitgeber: Artrevolver
Kontaktperson:
Artrevolver HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive / Sales Executive / Vertieb (m/w/d) DACH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du die Pain Points der Kunden verstehst, kannst du deine Argumente gezielt darauf abstimmen und zeigen, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen und dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Der Verkaufsprozess kann langwierig sein, also lass dich nicht entmutigen. Verfolge deine Leads und halte den Kontakt aufrecht. Ein hartnäckiger Ansatz kann oft den Unterschied zwischen einem 'Nein' und einem 'Ja' ausmachen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive / Sales Executive / Vertieb (m/w/d) DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für Heyrecruit bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Heyrecruit und unsere Lösungen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Produkte und den Markt verstehst, beeindruckst du uns gleich doppelt. Zeig uns, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen!
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Erfolge übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wo deine Stärken liegen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Artrevolver vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Heyrecruit
Mach dich mit der Vision und den Werten von Heyrecruit vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der strategischen Akquise und der langfristigen Partnerschaften verstehst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Pain-Point-Analysen vor
Überlege dir im Voraus, welche typischen Herausforderungen potenzielle Kunden im Recruiting haben könnten. Bereite Fragen vor, die dir helfen, diese 'Pains' während des Interviews zu identifizieren. So kannst du zeigen, dass du nicht nur Produkte verkaufen, sondern echte Lösungen anbieten möchtest.
✨Demonstriere deine Methoden-Kompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verkaufsmethoden wie SPIN Selling oder MEDDIC zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Techniken in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Werkzeuge für den Erfolg im Vertrieb beherrschst.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Erzähle von Situationen, in denen du trotz Rückschlägen motiviert geblieben bist. Betone, wie du aus einem 'Nein' gelernt hast und es als Ansporn für deinen nächsten Versuch genutzt hast. Das wird deine Entschlossenheit und deinen Willen, neue Abschlüsse zu erzielen, unterstreichen.