Relationship Manager, Music

Hier sind einige der Dinge, die Sie in dieser Rolle erwarten können:

• Verwaltung eines Portfolios von geförderten Organisationen und Beratung zu Fördermitteln für Einzelpersonen und Organisationen, insbesondere zu den Arts Council National Lottery Project Grants und anderen Mitteln.
• Unterstützung unserer Entscheidungsprozesse, Verfassen von Bewertungen und Teilnahme an Fördergremien.
• Bewertung finanzieller Informationen, Identifizierung von Risiken und Bereitstellung von Feedback zu künstlerischen Plänen.
• Ein ortsbezogener, kreativitätsorientierter Ansatz zur kulturellen Entwicklung durch Zusammenarbeit mit lokalen Interessengruppen in gezielten Regionen.
• Verbesserung der Vielfalt der geförderten Projekte durch Feedback an Antragsteller und Unterstützung einer breiten Palette von Erstbewerbern.

Erklärung zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion: Arts Council setzt sich dafür ein, ein integrativer Arbeitgeber zu sein, der einen integrativen Arbeitsplatz aufbaut und eine Belegschaft rekrutiert, die so vielfältig ist wie die Gemeinschaften, die wir bedienen. Unabhängig davon, wie Sie sich identifizieren und welchen Hintergrund Sie mitbringen, laden wir Sie ein, sich für eine Rolle beim Arts Council zu bewerben. Wenn es Anpassungen gibt, die Sie bei Ihrer Bewerbung unterstützen würden, lassen Sie es uns bitte wissen, wenn Sie sich bewerben. Wenn Sie behindert sind, kann Evenbreak Unterstützung bei Ihrer Bewerbung bieten. Weitere Informationen finden Sie auf ihrer Website.

Wir nehmen am 'Offer an Interview'-Programm teil, was bedeutet, dass wir jedem behinderten Kandidaten, der die wesentlichen Kriterien für die Rolle erfüllt, ein Vorstellungsgespräch anbieten, vorbehaltlich des Antragsvolumens. Behinderte Kandidaten, Personen mit einer langfristigen Erkrankung und/oder neurodivergente Kandidaten können für dieses Programm in Frage kommen. Das Programm verwendet die Definition von Behinderung aus dem Equality Act 2010 zur Bestimmung der Berechtigung. Weitere Informationen sind in den Bewerbungsrichtlinien enthalten.

Der Norden beherbergt eine Vielzahl von Musikorganisationen aus allen Musikgenres. Als Relationship Manager, Music, sollten Sie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Musiksektor verfügen. Sie werden sich darauf konzentrieren, dauerhafte Beziehungen zu einem Portfolio geförderter Organisationen aufzubauen und die kulturelle Branche im Norden zu fördern, um ihre lebendige, innovative und vielfältige Palette an Möglichkeiten zu erhalten. Sie sollten auch ein gutes Verständnis des Kultursektors in England sowie der aktuellen Herausforderungen und Chancen haben und über hervorragende Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Einflussnahme und Advocacy verfügen, mit der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten. Sie sollten sich wohlfühlen, mit Daten zu arbeiten und einen evidenzbasierten Ansatz zur Entwicklung neuer Initiativen zu verfolgen.

Vertrag: Unbefristet, 17,5 Stunden pro Woche (Arts Council erkennt auch den Nutzen flexibler Arbeitszeiten als wertvollen Teil unserer Arbeitsweise an und begrüßt Bewerbungen von Personen, die Flexibilität benötigen).

Gehalt: £38,689 (pro rata) pro Jahr, Grad C plus Leistungen, einschließlich eines finalen Pensionsplans, großzügigem Jahresurlaub und flexibler sowie hybrider Arbeitsweise.

Standort: Manchester (Die Rolle wird in Manchester angesiedelt; wir betreiben jedoch eine hybride Arbeitsweise und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Remote-Arbeitsoptionen in Kombination mit regelmäßigen Vor-Ort-Kontakt-Tagen mit anderen Teammitgliedern zu nutzen, normalerweise 1-2 Tage pro Woche).

Wir haben die Mission, sicherzustellen, dass die von uns geförderten Kunst- und Kulturaktivitäten inklusiv sind und dass jeder in England die Möglichkeit hat, kreative und kulturelle Leben zu führen, unabhängig von seinem Hintergrund. Musik, Theater, Galerien, Tanz, Literatur, Museen, Bibliotheken - es geht um den Zugang zu all dem und mehr. Können Sie uns helfen?