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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Manager in Personalfragen und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Airbus, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie aktiv und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 88061 - 88061 € pro Jahr.
Hamburg Fuhlsbüttel, Deutschland
Strategische HR-Arbeit – Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Manager und die Organisation.
Der Bruttojahreslohn beträgt, je nach Qualifikation, maximal 88.061 €.
Bei Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel gestalten Sie strategisch die HR-Arbeit für eine Organisationseinheit als HR Specialist. Sie beraten Manager in allen personalbezogenen Angelegenheiten, steuern HR-Prozesse und entwickeln zukunftsorientierte Lösungen für die Personalentwicklung und Ressourcenplanung gemeinsam mit dem Unternehmen.
Vorteile
- Kantine & Catering: köstliche Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Cafeteria
- Optimale Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
- Attraktive Vergütung: Gleiches Entgelt, Sonderzahlungen & Boni über dem Tarifniveau
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: internationale, konzernweite Schulungen & Weiterbildungen
- Zukunftssicher: betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen
- Empfehlungsbonus & steuerfreie Vorteile: Boni für Mitarbeiterempfehlungen sowie Edenred-Kartenleistungen
- Mobil & nachhaltig: Mitarbeiterparkplätze und subventioniertes HVV-Jahresticket
Aufgaben
- Beratung von Managern zu arbeitsrechtlichen Fragen und organisatorischen Veränderungen
- Strategische HR-Steuerung durch Einführung von HR-Themen und Prozessen in die Fachabteilungen
- Personalentwicklung mit individueller Karriereberatung, Potenzialentwicklung und Nachfolgeplanung
- Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit Managern und der Abteilungssteuerung
- Vergütungsmanagement einschließlich der Festlegung und Vereinbarung der Gehaltsentwicklung
- Rekrutierung von Schlüssel- und Führungspositionen durch Durchführung von Auswahlgesprächen
- Interne Genehmigungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Vertreter für schwerbehinderte Menschen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsinformatik (mindestens Bachelor)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Personalwesen
- Erste Anwendungserfahrungen mit SAP sowie Kenntnisse in Google Workspace
- Grundkenntnisse im Change Management, in der Lohnbuchhaltung und im Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens C1)
- Berufserfahrung in großen, internationalen Konzernen ist wünschenswert; Erfahrung bei Airbus und Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit, Entscheidungsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Ein gültiger, uneingeschränkter Arbeitsgenehmigung für die Europäische Union (kein Studentenvisum) ist erforderlich
HR Specialist at Airbus (m/f/x) Arbeitgeber: ARTS Deutschland GmbH
Kontaktperson:
ARTS Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist at Airbus (m/f/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der HR-Strategie von Airbus und wie du dazu beitragen kannst, sie zu gestalten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Airbus und deren HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die HR Specialist Position bei Airbus interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist at Airbus (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst und die Details wichtig sind!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR Specialist passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für das Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen zu verwalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTS Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Airbus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Airbus informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuelle HR-Strategie und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Spezialist unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Managern zusammengearbeitet oder HR-Prozesse optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich bei Airbus oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sprich über deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, solltest du deine Soft Skills betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.