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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und sorge für optimale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Lufthansa Technik AG – ein Top-Arbeitgeber in der Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationales Umfeld und innovative Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem spannenden und internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38353 - 38353 € pro Jahr.
Sie sorgen dafür, dass Recruiting nicht „läuft“ – sondern liefert. Für die Lufthansa Technik AG suchen wir Sie als Recruiting & Talent Acquisition Manager mit klarer End-to-End-Verantwortung für nicht-akademische Zielgruppen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Hiring Managern und Steuerung von Recruiting-Prozessen über KPIs und SLAs.
- Ableiten und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen bei Abweichungen.
- Ausgestalten von Vertragsangeboten unter Berücksichtigung interner Rahmenbedingungen und externer Marktentwicklungen.
- Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien gemäß Betriebsverfassungsgesetz.
- Repräsentation des Arbeitgebers bei Personalmarketing-Aktivitäten (z.B. Bewerbertage).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting-Umfeld (Prozesssteuerung, Stakeholder-Management).
- Gute Kenntnisse im deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie in Markttrends.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
- Gute Microsoft Office Kenntnisse.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2) und fortgeschrittenes Englisch (B1).
Ihre Benefits:
- Attraktives Bruttojahresgehalt (je nach Qualifikation bis max. 38.353 €).
- Internationales und innovatives Arbeitsumfeld.
- Arbeit bei einem Top-Arbeitgeber in der Luftfahrtbranche.
Recruiting & Talent Acquisition Manager (m/f/x) Arbeitgeber: ARTS Deutschland GmbH
Kontaktperson:
ARTS Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting & Talent Acquisition Manager (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Recruiting. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Ansprache von Talenten. Wenn du zeigst, dass du kreativ und lösungsorientiert bist, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Talent Acquisition Manager (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und einen logischen Aufbau!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTS Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiting & Talent Acquisition Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert oder Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kenntnisse über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Zeige, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf das Recruiting auswirken können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.