HR Business Partner Recruiting Luftfahrt (m/w/d)

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Gestaltung von Zukunft beginnt bei den Menschen, die sie mitgestalten. Für unseren Kunden Airbus Helicopters Deutschland in Donauwörth suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner Recruiting Luftfahrt , der mit strategischem Blick und operativer Stärke die Talentsuche auf ein neues Niveau hebt. Sie sind Teil des HR Operations Germany und gestalten aktiv die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im internationalen Umfeld. Jetzt bewerben und Teil eines global vernetzten Recruiting-Teams werden! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bis max. 55.300 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Beratung der Hiring Manager bei der Entwicklung passgenauer Rekrutierungsstrategien Mitwirkung bei Auswahlprozessen und Durchführung von Interviews – digital wie persönlich Vertretung des Unternehmens auf Messen, Hochschulveranstaltungen und in der Bewerberkommunikation Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen Teilnahme an nationalen und internationalen Recruiting-Projekten Active Sourcing auf relevanten Plattformen und Aufbau eines relevanten Talentpools Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von Time-to-Hire und Candidate Experience Kontaktpflege zu Hochschulen und externen Partnern im Recruitingumfeld Anforderungen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften Langjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und operatives Personalwesen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Routinierter Umgang mit MS Office, SAP, Workday oder vergleichbaren HR-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten