Recruiter / Personalreferent Talent Acquisition & Sourcing (m/w/d)

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Recruiting ist für Sie mehr als nur Stellen besetzen? Willkommen bei Airbus. Menschen mit Potenzial zu entdecken, Talente strategisch ins Unternehmen zu bringen und dabei auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten – genau das ist Ihre Stärke? Dann finden Sie bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Kassel eine Aufgabe, die zu Ihrem Anspruch passt. Hier geht es nicht um Routineprozesse – sondern um echte Gestaltungsspielräume im Recruiting, verbunden mit viel Sichtbarkeit und Verantwortung. Neugierig? Dann bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Personalreferent ! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 59.300 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Beratung von Führungskräften zu Rekrutierungsstrategien und -prozessen Definition und Umsetzung individueller Recruitingstrategien für offene Vakanzen Durchführung von Interviews – persönlich und virtuell – mit modernen Tools Repräsentation von Airbus auf Karrieremessen, Events und gegenüber Hochschulen Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen und Koordination der Veröffentlichung Teilnahme an internationalen HR-Projekten Active Sourcing auf relevanten Plattformen und Aufbau eines Talentpools Marktbeobachtung und Weiterentwicklung von Sourcing-Strategien Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Managementebenen Erfahrungen in internationaler Zusammenarbeit wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und HR-Tools wie Workday Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Hohe Affinität zu Social Media und ausgeprägtes Gespür für Trends im Recruiting Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit im Team Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten