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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle ansprechende, SEO-optimierte Stellenanzeigen und unterstĂĽtze das Rekrutierungsteam.
- Arbeitgeber: Werde Teil von ARTS, einer innovativen HR-Agentur in der Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit kreativen Ideen und einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in HR oder Marketing und erste Erfahrungen im Bereich HR.
- Andere Informationen: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bringen Sie frischen Wind in die Luftfahrt! Haben Sie ein Talent dafür, mit Worten zu inspirieren, und möchten Sie Ihre Leidenschaft für HR und Luftfahrt kombinieren? Dann sind Sie hier genau richtig! In Ihrer Rolle als HR Marketing Consultant werden Sie professionelle, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen erstellen, unser Rekrutierungsteam während des gesamten Bewerbungsprozesses aktiv unterstützen und frische Ideen zum HR-Marketing beitragen.
Aufgaben:
- Erstellen attraktiver Stellenanzeigen – Sie schreiben präzise, zielgruppenspezifische und SEO-optimierte Texte, die Talente inspirieren.
- Sichtbarkeit erhöhen – Sie sorgen dafür, dass unsere Anzeigen ganz oben bei Google & Co. stehen.
- Rekrutierungsunterstützung – Sie unterstützen unser Team im Bewerbungsprozess und sind der erste Ansprechpartner für Fragen zu unseren Stellenangeboten.
- Mitgestaltung des HR-Marketings – Gemeinsam entwickeln wir kreative Kampagnen, um die besten Talente zu gewinnen.
- Administrative Aufgaben – Sie erstellen Arbeitsverträge, pflegen Gehaltsrechner und kümmern sich um die Rechnungsstellung.
- Prozesse verbessern – Sie bringen Ihre Ideen ein, um unsere internen HR-Prozesse effizienter und moderner zu gestalten.
Anforderungen:
- Ausbildung & Know-how – Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im HR, Marketing oder einem ähnlichen Bereich sowie erste Erfahrungen im HR.
- Kreativität & Sprachgefühl – Sie haben ein Talent für zielgruppenorientierte Texte und beherrschen die deutsche Rechtschreibung perfekt. Sie können sich auch sicher auf Englisch ausdrücken.
- IT-Kenntnisse – Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.
- Verschwiegenheit & Verantwortungsbewusstsein – Der Umgang mit sensiblen Daten erfordert Ihre Loyalität und Zuverlässigkeit.
- Arbeitsstil – Unabhängiges, strukturiertes und serviceorientiertes Arbeiten liegt Ihnen im Blut.
Leistungen:
- Vielfalt & Diversität – Erleben Sie die spannenden Herausforderungen einer vielfältigen HR-Agentur.
- Perfekter Start – Beginnen Sie mit einem persönlichen Buddy an Ihrer Seite.
- Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten, Workation und die Möglichkeit, remote zu arbeiten – für Ihre perfekte Work-Life-Balance.
- Freizeit – 30 Urlaubstage pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.
- Gehaltskontrolle – Verdienen Sie mehr durch unser Provisionssystem und individuelle Zielvereinbarungen.
- Ihre Entwicklung – Individuelles Coaching und Wissenstransfer, um Ihnen beim Fortschritt zu helfen.
- Familienfreundlich – Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss und Unterstützung bei der Kinderkrankengeld.
- Gesichern Sie Ihre Zukunft – Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberbeitrag.
- Top-Ausstattung – Moderne IT für das Büro und Homeoffice.
- Mobilitätsförderung – JobRad, Parkticket am Flughafen Dresden oder subventioniertes ÖPNV-Ticket.
- Exzellenz & Zufriedenheit – kununu Top Company-Siegel - vier Jahre in Folge!
HR Marketing Consultant (m/f/x) Arbeitgeber: ARTS Holding SE
Kontaktperson:
ARTS Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Marketing Consultant (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Luftfahrt- oder HR-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Marketing und in der Luftfahrtbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen kreativen Ideen für HR-Marketing-Kampagnen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen erhöhen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Teile in deinem Gespräch, warum du dich für diese Branche interessierst und welche Aspekte dich besonders ansprechen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Marketing Consultant (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kreativität unter Beweis: Da die Position des HR Marketing Consultants kreatives Schreiben erfordert, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben Beispiele für deine Fähigkeit, ansprechende und zielgruppenspezifische Texte zu verfassen, einfügen. Zeige, wie du mit Worten inspirieren kannst.
SEO-Kenntnisse hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deine Kenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung (SEO). Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen zu erhöhen.
Erfahrungen im HR-Bereich: FĂĽge relevante Erfahrungen im HR- oder Marketingbereich hinzu. Beschreibe spezifische Projekte oder Aufgaben, die du ĂĽbernommen hast, um deine Eignung fĂĽr die Stelle zu untermauern.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für die Luftfahrt und HR zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTS Holding SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe einige frische Ideen für HR-Marketing-Kampagnen mit. Überlege dir, wie du die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen erhöhen könntest und präsentiere diese Ansätze im Gespräch.
✨Zeige deine Sprachkompetenz
Da die Stelle eine perfekte Beherrschung der deutschen Sprache erfordert, bereite dich darauf vor, deine schriftlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für einen kurzen, zielgruppenspezifischen Text mitbringen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den aktuellen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamkultur schätzt.
