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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle ansprechende, zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und unterstĂĽtze das Rekrutierungsteam.
- Arbeitgeber: ARTS ist eine innovative HR-Agentur im Bereich Luftfahrt mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Urlaubstage pro Jahr warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit kreativen Ideen und einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in HR oder Marketing und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bringen Sie frischen Wind in die Luftfahrt! Haben Sie ein Talent dafür, mit Worten zu inspirieren, und möchten Sie Ihre Leidenschaft für HR und Luftfahrt kombinieren? Dann sind Sie hier genau richtig! In Ihrer Rolle als HR Marketing Mitarbeiter werden Sie professionelle, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen erstellen, unser Rekrutierungsteam während des gesamten Bewerbungsprozesses aktiv unterstützen und frische Ideen zum HR-Marketing beitragen.
Aufgaben:
- Erstellen attraktiver Stellenanzeigen – Sie schreiben präzise, zielgruppenspezifische und SEO-optimierte Texte, die Talente inspirieren.
- Sichtbarkeit erhöhen – Sie sorgen dafür, dass unsere Anzeigen ganz oben bei Google & Co. stehen.
- Rekrutierungsunterstützung – Sie unterstützen unser Team im Bewerbungsprozess und sind der erste Ansprechpartner für Fragen zu unseren Stellenangeboten.
- Mitgestaltung des HR-Marketings – Gemeinsam entwickeln wir kreative Kampagnen, um die besten Talente zu gewinnen.
- Administrative Aufgaben – Sie erstellen Arbeitsverträge, pflegen Gehaltsrechner und kümmern sich um die Rechnungsstellung.
- Prozesse verbessern – Sie bringen Ihre Ideen ein, um unsere internen HR-Prozesse effizienter und moderner zu gestalten.
Anforderungen:
- Ausbildung & Know-how – Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im HR, Marketing oder einem ähnlichen Bereich, sowie erste Erfahrungen im HR.
- Kreativität & Sprachgefühl – Sie haben ein Talent für zielgruppenorientierte Texte und beherrschen die deutsche Rechtschreibung perfekt. Sie können sich auch sicher auf Englisch ausdrücken.
- IT-Kenntnisse – Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.
- Verschwiegenheit & Verantwortungsbewusstsein – Der Umgang mit sensiblen Daten erfordert Ihre Loyalität und Zuverlässigkeit.
- Arbeitsstil – Unabhängiges, strukturiertes und serviceorientiertes Arbeiten liegt Ihnen im Blut.
Leistungen:
- Vielfalt & Diversität – Erleben Sie die spannenden Herausforderungen einer vielfältigen HR-Agentur.
- Perfekter Start – Beginnen Sie mit einem persönlichen Buddy an Ihrer Seite.
- Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten, Workation und die Möglichkeit, remote zu arbeiten - für Ihre perfekte Work-Life-Balance.
- Freizeit – 30 Urlaubstage pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.
- Gehaltskontrolle – Verdienen Sie mehr durch unser Provisionssystem und individuelle Zielvereinbarungen.
- Ihre Entwicklung – Individuelles Coaching und Wissenstransfer, um Ihnen beim Fortschritt zu helfen.
- Familienfreundlich – monatlicher Kinderbetreuungszuschuss und Unterstützung bei der Kinderkrankengeld.
- Gesichern Sie Ihre Zukunft – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberbeitrag.
- Top-Ausstattung – moderne IT für das Büro und Homeoffice.
- Mobilitätsförderung – JobRad, Parkticket am Flughafen Dresden oder subventioniertes ÖPNV-Ticket.
- Exzellenz & Zufriedenheit – kununu Top Company-Siegel - vier Jahre in Folge!
HR Marketing Employee (m/f/x) Arbeitgeber: ARTS Holding SE
Kontaktperson:
ARTS Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Marketing Employee (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Luftfahrt- oder HR-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Marketing und in der Luftfahrtbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie man diese Trends nutzen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im HR und Marketing. Überlege dir Beispiele, wie du kreative Kampagnen entwickelt hast oder wie du die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen erhöht hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrt! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gerade dort arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Marketing Employee (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kreativität unter Beweis: Da die Stelle als HR Marketing Employee kreatives Schreiben erfordert, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben zeigen, dass du ein Talent für ansprechende und zielgruppenspezifische Texte hast. Verwende klare und inspirierende Formulierungen, um deine Leidenschaft für HR und Luftfahrt zu verdeutlichen.
SEO-Optimierung: Da die Erstellung von SEO-optimierten Stellenanzeigen Teil deiner zukĂĽnftigen Aufgaben ist, kannst du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du bereits Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt hast oder welche Strategien du fĂĽr die Optimierung von Texten kennst.
Hebe deine IT-Kenntnisse hervor: Die Stelle erfordert Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkret angibst, wie du diese Programme genutzt hast, um deine Effizienz und Professionalität zu demonstrieren.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da du das Rekrutierungsteam unterstützen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deinen serviceorientierten Arbeitsstil zu betonen. Erwähne Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTS Holding SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Stellenbeschreibung vor
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Beschreibung genannt werden.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Texte erfordert, bringe Beispiele fĂĽr deine bisherigen Arbeiten mit. Sei bereit, ĂĽber deine Herangehensweise an das Schreiben von ansprechenden und zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen zu sprechen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen HR-Marketingstrategien und den Herausforderungen, denen sich das Team gegenĂĽbersieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Position Kenntnisse in MS Office erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in Word und Excel zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
