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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Projektteams im Change Management mit kreativen Workshops und Kommunikationsstrategien.
- Arbeitgeber: ARTS ist ein innovativer Partner für HR-Services und Lösungen in Hochtechnologie-Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld bei Lufthansa Technik AG in Frankfurt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Change-Projekten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitserlaubnis für die EU ist zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52500 - 63800 € pro Jahr.
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Nutzen Sie die Chance, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten!
Mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihrer Beratungskompetenz und Moderationsgeschick sowie Ihrer Empathie, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit gestalten Sie aktiv die Veränderungsprozesse und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung. Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 52.500 € und 63.800 €, je nach Qualifizierung. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU verfügen.
Aufgaben:
- Beratung und methodische Unterstützung von Projektteams im Change Management (konzeptionell und operativ)
- Ermittlung, Priorisierung und Umsetzung von Change-Maßnahmen durch Konzeption und Moderation von Workshops, Kommunikationsaktivitäten und Konfliktlösung
- Entwicklung einer maßgeschneiderten Change-Architektur inkl. Kommunikationsplänen und einer Change Story
- Gestaltung von Konzepten zur aktiven Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden
- Stakeholdermanagement und Umgang mit Widerständen
- Kontinuierliche Evaluation der Maßnahmen durch regelmäßige Feedback-Loops
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in Change-Projekten oder in der systemischen Organisationsentwicklung
- Fundierte Expertise und sicherer Umgang mit Change-Methoden und Kommunikationsstrategien zur erfolgreichen Durchführung von Veränderungsprozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1-Niveau) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B1-Level)
- Vorliegende uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU ist zwingend erforderlich
Unsere Leistungen:
- Flexibilität pur – individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einem flexiblen Stundenkonto für maximale Flexibilität
- Zusammen stark – Teamwork in Bestform durch eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert
- Großzügige Vergütung – großzügige Vergütung nach dem Equal Pay-Modell, inklusive übertariflichen Zuschlägen und Zulagen für zusätzliche finanzielle Anreize
- Auszeit genießen – wohlverdiente Auszeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld für entspannte Momente
- Sichere Altersabsicherung – Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt durch einen Arbeitgeberzuschuss für eine sorgenfreie Altersabsicherung
- Kulinarischer Genuss – angenehme Verpflegung mit einem täglichen Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss am Arbeitsplatz
Change Management Consultant (m / w / d) Arbeitgeber: ARTS
Kontaktperson:
ARTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Management Consultant (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Change Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Lufthansa Technik AG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Change Management auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Gesprächsthemen für Interviews zu haben.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da die Position viel Interaktion und Moderation erfordert, übe Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen. Simuliere typische Szenarien, die du als Change Management Consultant erleben könntest, um deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu schärfen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Change Management belegen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Mehrwert für das Unternehmen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Management Consultant (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Change Management Consultants, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Change Management und in der systemischen Organisationsentwicklung hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten ein und wie diese zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen beitragen können.
Sprachkenntnisse betonen: Da verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Management Consultants
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Change Management Consultants. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Veränderungsprozessen verstehst und wie du diese aktiv gestalten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management-Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von Lufthansa Technik AG beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
