Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Zukunft der Qualitätssteuerung bei Airbus und entwickeln Sie innovative Strategien.
- Unternehmen: Airbus, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Optimale Work-Life-Balance und soziale Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines starken Netzwerks und gestalten Sie Performance-Strukturen von morgen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung im Controlling und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82500 - 85400 € pro Jahr.
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Gestalten Sie die Zukunft der Qualitätssteuerung bei Airbus mit!
Für unseren Kunden Airbus Operations GmbH suchen wir ab sofort einen Manager Qualität & Performance FAL A320 für den Bereich Final Assembly Line Quality am Standort Hamburg-Finkenwerder. Sie arbeiten direkt mit dem Management der Qualitätsabteilung zusammen und entwickeln Strategien, KPIs und Prozesse, die nachhaltige Wirkung zeigen. Bringen Sie Ihre Erfahrung im Projektmanagement und Controlling ein – und gestalten Sie mit uns die Performance-Strukturen von morgen. Jetzt bewerben und Teil eines starken Netzwerks werden!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Aufgaben:
- Aufbau und Steuerung des Performance-, Ressourcen- und Budgetmanagements der Qualitätsabteilung
- Teilnahme an Planungs- und Strategiegesprächen zur Organisation der Abteilungsaktivitäten
- Vorbereitung und Durchführung von Performance-Review-Meetings (z. B. PDCA)
- Definition und Überwachung qualitätsrelevanter Ziele mit Hoshin Kanri und KPI-Tree-Methodik
- Erstellung und Nachverfolgung der monatlichen Performance-Cascade
- Entwicklung von Business Cases für interne Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern der Quality-Organisation
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Internationales Management oder Wirtschaftswissenschaften
- Langjährige Berufserfahrung im Controlling, in der Projektleitung und in der Prozessverbesserung
- Fundierte Kenntnisse in Lean Management und Projektmanagement sowie Grundkenntnisse in KAIZEN
- Idealerweise Erfahrung mit BI-Tools und Präsentationstechniken
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, PowerPoint und Google Sheets
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Unsere Leistungen:
- Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
- Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
- Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card
- Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
- Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
- Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Manager Qualität & Performance FAL A320 bei Airbus (m/w/d) Arbeitgeber: ARTS
ARTS bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld bei Airbus in Hamburg-Finkenwerder zu arbeiten. Mit einer optimalen Work-Life-Balance, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines starken Netzwerks und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Qualitätssteuerung mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Qualität & Performance FAL A320 bei Airbus (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Controlling zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über Airbus und deren Projekte, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres starken Netzwerks zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Qualitätssteuerung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Qualität & Performance FAL A320 bei Airbus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Position als Manager Qualität & Performance bei Airbus passt. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Controlling und Projektmanagement unter Beweis stellen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du bei Airbus arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im Lean Management und in der Prozessverbesserung dazu beitragen können, die Qualitätssteuerung zu optimieren.
Achte auf die Sprache:Da der Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich ist, achte darauf, dass du klare und präzise Formulierungen verwendest. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Englischkenntnisse gut zur Geltung kommen.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Airbus vertraut. Überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Controlling und in der Prozessverbesserung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über KPIs und Performance-Management
Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Definition und Überwachung von KPIs zu sprechen. Informiere dich über gängige Methoden wie Hoshin Kanri und KPI-Tree, und überlege dir, wie du diese Konzepte in der Rolle anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
