Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Geschäftsleitung in HR-Fragen und Entwicklung effizienter HR-Prozesse.
- Unternehmen: ARTUS ist ein führender Partner in der Brand- und Wasserschadensanierung mit 1.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Jobbike-Leasing und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B sind notwendig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das innovative Lösungen für Schadensfälle bietet.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir geben Dir alle Chancen - Komm' jetzt ins Team ARTUS. Bei der ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH geben wir Dir nicht nur eine Chance - wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Beratung und Sparring der regionalen Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen, personellen und HR-strategischen Fragestellungen
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse, Strukturen und Standards in einer dezentralen Organisation
- Definition, Analyse und Steuerung relevanter HR-KPIs sowie Ableitung und Nachverfolgung wirksamer Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung der Performance-, Talent- und Nachfolgeprozesse im Verantwortungsbereich
- Führung und Begleitung von Personalgesprächen (z. B. Entwicklung, Konflikt, Disziplinar- und Trennungsgespräche)
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams sowie Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Zentrale zur Umsetzung einheitlicher HR-Strategien, Systeme und Tools
Worauf wir uns freuen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
- Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von Führungskräften bis auf Managementebene
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, Prozessen und HR-Kennzahlen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen
- Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten sowie klare, adressatengerechte und lösungsorientierte Kommunikation
- Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B sind erforderlich
Was uns besonders macht:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Offene Fehlerkultur und einzigartiger Teamspirit
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
Überzeugt? Werde Teil eines Teams, das für alles eine Lösung hat und dem Schaden keine Chance gibt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseite oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin) an bewerbung@artus-sanierung.de. Für Fragen stehen wir Dir gerne vorab unter der o. g. Mailadresse zur Verfügung.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe
ARTUS bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz in Deutschland mit attraktiver Vergütung und flachen Hierarchien. Das Unternehmen fördert eine offene Fehlerkultur und bietet zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen. Mit über 85 Standorten ist ARTUS ein bedeutender Akteur in der Versicherungs-, Bau- und Immobilienbranche.
Kontaktdaten:
ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
