Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung im gesamten HR-Prozess.
- Unternehmen: ARTUS, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Duz-Kultur.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und abwechslungsreiche Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zeit für etwas Neues? Komm zu uns, ins Team ARTUS! Du liebst strukturierte HR-Prozesse, möchtest aber gleichzeitig im gesamten HR mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle kombinierst Du die vorbereitende Entgeltabrechnung (LOGA) mit vielseitiger HR-Generalistenarbeit und bist zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externem Payroll-Dienstleister.
Wir bieten Dir!
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
- Kostenlose Parkplätze
- Mobiles Arbeiten
Deine Aufgaben!
- Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in LOGA in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
- Pflege von Personalstammdaten sowie Bescheinigungswesen
- Betreuung des gesamten Empolee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) inkl. Vertragsmanagement
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
- Erstellung von HR-Reports, Auswertungen, KPIs
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Verträgen und HR-Prozessen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung und eigenständige Umsetzung von Teilprojekten
Das bringst du mit!
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, Weiterbildung z. B. zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder im Steuerwesen von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in vorbereitender Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen - LOGA wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten in HR-Fragen
HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung Arbeitgeber: ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe
ARTUS bietet dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine respektvolle und kollegiale Duz-Kultur mit flachen Hierarchien. Durch vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie Jobbike-Leasing und eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, fördert ARTUS aktiv das Wachstum seiner Mitarbeitenden. In einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt, bist du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung von HR-Prozessen arbeitet.
Kontaktdaten:
ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um deinen Fit ins Team. Sei authentisch, bringe deine Leidenschaft für HR zum Ausdruck und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Überprüfe alles sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, denn das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der vorbereitenden Entgeltabrechnung und der Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Personalstammdaten zeigen. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
In einem respektvollen und kollegialen Umfeld ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und wie du zur Duz-Kultur des Unternehmens passt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
