Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und entwickle effiziente HR-Prozesse.
- Unternehmen: ARTUS Brand- und Wasserschadensanierungs-Gruppe mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Jobbike-Leasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, offene Fehlerkultur und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Lösungen für Herausforderungen findet.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei der ARTUS Brand- und Wasserschadensanierungs-Gruppe geben wir Dir nicht nur eine Chance - wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten.
Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.
- Beratung und Sparring der regionalen Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen, personellen und HR-strategischen Fragestellungen
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse, Strukturen und Standards in einer dezentralen Organisation
- Definition, Analyse und Steuerung relevanter HR-KPIs sowie Ableitung und Nachverfolgung wirksamer Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung der Performance-, Talent- und Nachfolgeprozesse im Verantwortungsbereich
- Führung und Begleitung von Personalgesprächen (z. B. Entwicklung, Konflikt, Disziplinar- und Trennungsgespräche)
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams sowie Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Zentrale zur Umsetzung einheitlicher HR-Strategien, Systeme und Tools
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
- Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von Führungskräften bis auf Managementebene
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, Prozessen und HR-Kennzahlen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen
- Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten sowie klare, adressatengerechte und lösungsorientierte Kommunikation
- Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B sind erforderlich
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Offene Fehlerkultur und einzigartiger Teamspirit
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
Werde Teil eines Teams, das für alles eine Lösung hat und dem Schaden keine Chance gibt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bewirb Dich gerne über unsere
Karriereseite oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (inkl.
Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin) an bewerbung@artus-sanierung. de.
Für Fragen stehen wir Dir gerne vorab unter der o. g. Mailadresse zur Verfügung.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH
Die ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Fehlerkultur, flachen Hierarchien und einem einzigartigen Teamspirit fördern wir eine respektvolle und kollegiale Duz-Kultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen wie Jobbike-Leasing und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH Recruiting-Team
