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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung im gesamten HR-Prozess.
- Arbeitgeber: ARTUS, ein führendes Unternehmen in der Schadensanierungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Jobbike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Fehlerkultur und abwechslungsreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zeit für etwas Neues? Komm zu uns, ins Team ARTUS! Du liebst strukturierte HR-Prozesse, möchtest aber gleichzeitig im gesamten HR mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle kombinierst Du die vorbereitende Entgeltabrechnung (LOGA) mit vielseitiger HR-Generalistenarbeit und bist zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externem Payroll-Dienstleister.
Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
- Kostenlose Parkplätze
- Mobiles Arbeiten
Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in LOGA in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister. Pflege von Personalstammdaten sowie Bescheinigungswesen. Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) inkl. Vertragsmanagement. Unterstützung im Recruiting und Onboarding. Erstellung von HR-Reports, Auswertungen, KPIs. Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Verträgen und HR-Prozessen. Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, Weiterbildung z.B. zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder im Steuerwesen von Vorteil. Mehrjährige Erfahrung in vorbereitender Entgeltabrechnung. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Erfahrung mit Abrechnungssystemen - LOGA wünschenswert. Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Diskretion. Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten in HR-Fragen.
Die ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH ist ein mittelständisches Unternehmen aus der Schadensanierungsbranche und Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe. Wir sind stolz mit ca. 1.600 Mitarbeitenden an über 75 Standorten bundesweit zu den überregionalen Marktführern zu gehören.
Du hast Lust Dein Wissen in der Personalarbeit mit einzubringen und so den perfekten Grundstein für Deine Karriere bei uns zu legen? Dir ist eine offene Fehlerkultur wichtig und ein sich gegenseitig unterstützendes Team? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseite https://www.artus-bsg.de/karriere oder sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellungen) an bewerbung@artus-sanierung.de. Für Fragen stehen wir Dir gerne vorab über o.g. Mailadresse zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH
Kontaktperson:
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei ARTUS arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ARTUS passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei strukturiert!: Da wir strukturierte HR-Prozesse lieben, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Position als HR Generalist interessierst und was dich an der Arbeit bei ARTUS reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und der Entgeltabrechnung vertraut, insbesondere mit LOGA. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv an der Optimierung dieser Prozesse mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugend argumentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die ARTUS Gesellschaft legt Wert auf eine respektvolle Duz-Kultur und ein unterstützendes Team. Lass sie sehen, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.