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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und unterstütze das gesamte HR-Team.
- Arbeitgeber: ARTUS, führender Partner in der Brand- und Wasserschadensanierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Jobbike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und respektvolle Duz-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, Erfahrung in Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH geben wir Dir nicht nur eine Chance - wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland. Zeit für etwas Neues? Komm zu uns, ins Team ARTUS!
Du liebst strukturierte HR-Prozesse, möchtest aber gleichzeitig im gesamten HR mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle kombinierst Du die vorbereitende Entgeltabrechnung (LOGA) mit vielseitiger HR-Generalistenarbeit und bist zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externem Payroll-Dienstleister.
- Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in LOGA in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
- Pflege von Personalstammdaten sowie Bescheinigungswesen
- Betreuung des gesamten Empolee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) inkl. Vertragsmanagement
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
- Erstellung von HR-Reports, Auswertungen, KPIs
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Verträgen und HR-Prozessen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung und eigenständige Umsetzung von Teilprojekten
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, Weiterbildung z.B. zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder im Steuerwesen von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in vorbereitender Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen - LOGA wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten in HR-Fragen
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
- Kostenlose Parkplätze
- Mobiles Arbeiten
HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung Arbeitgeber: ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH
Kontaktperson:
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ARTUS und die spezifischen HR-Prozesse, die du unterstützen wirst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du perfekt ins Team ARTUS passt und wie du unsere HR-Prozesse unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der vorbereitenden Entgeltabrechnung und der Betreuung des Employee Lifecycles verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Payroll-Dienstleistern oder bei der Optimierung von HR-Prozessen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei serviceorientiert
Betone deine Serviceorientierung und dein souveränes Auftreten in HR-Fragen. Zeige, dass du bereit bist, Mitarbeitenden und Führungskräften bei ihren Anliegen zur Seite zu stehen und Lösungen zu finden.