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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung im gesamten HR-Prozess.
- Arbeitgeber: ARTUS, ein führendes Unternehmen in der Brand- und Wasserschadensanierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Jobbike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zeit für etwas Neues? Komm zu uns, ins Team ARTUS! Du liebst strukturierte HR-Prozesse, möchtest aber gleichzeitig im gesamten HR mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig!
In dieser Rolle kombinierst Du die vorbereitende Entgeltabrechnung (LOGA) mit vielseitiger HR-Generalistenarbeit und bist zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externem Payroll-Dienstleister.
Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung:
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämien
- Kostenlose Parkplätze
- Mobiles Arbeiten
Aufgaben:
- Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in LOGA in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
- Pflege von Personalstammdaten sowie Bescheinigungswesen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) inkl. Vertragsmanagement
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
- Erstellung von HR-Reports, Auswertungen, KPIs
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Verträgen und HR-Prozessen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung und eigenständige Umsetzung von Teilprojekten
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, Weiterbildung z.B. zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder im Steuerwesen von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in vorbereitender Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen - LOGA wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten in HR-Fragen
Bei der ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH geben wir Dir nicht nur eine Chance - wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.
Du hast Lust Dein Wissen in der Personalarbeit mit einzubringen und so den perfekten Grundstein für Deine Karriere bei uns zu legen? Dir ist eine offene Fehlerkultur wichtig und ein sich gegenseitig unterstützendes Team? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseite https://www.artus-bsg.de/karriere oder sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellungen) an bewerbung@artus-sanierung.de. Für Fragen stehen wir Dir gerne vorab über o.g. Mailadresse zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung Arbeitgeber: ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH
Kontaktperson:
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über HR-Prozesse und Entgeltabrechnung überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der ARTUS und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Teamfähigkeit! In der HR-Arbeit ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ARTUS passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Struktur ist das A und O!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst und was dich an der Arbeit bei ARTUS reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewerbung über unsere Website!: Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Insbesondere die vorbereitende Entgeltabrechnung in LOGA ist wichtig. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im HR-Management unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Da ARTUS eine respektvolle Duz-Kultur und flache Hierarchien betont, zeige dein Interesse an einem unterstützenden Arbeitsumfeld und wie du dich dort einbringen möchtest.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle auch die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften umfasst, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.