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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: ARTUS, ein führendes Unternehmen in der Brand- und Wasserschadensanierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und werde Teil eines wachsenden Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei der ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH geben wir Dir nicht nur eine Chance - wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.
Zeit für etwas Neues? Komm zu uns, ins Team ARTUS!
Du liebst strukturierte HR-Prozesse, möchtest aber gleichzeitig im gesamten HR mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle kombinierst Du die vorbereitende Entgeltabrechnung (LOGA) mit vielseitiger HR-Generalistenarbeit und bist zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externem Payroll-Dienstleister.
HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung Arbeitgeber: ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH
Kontaktperson:
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Team ARTUS passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle als HR Specialist bei ARTUS.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es strukturiert!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und der Entgeltabrechnung vertraut. Informiere dich über LOGA und wie es in der Branche eingesetzt wird. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Die ARTUS Gesellschaft sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also zeige deine Persönlichkeit!