Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig spannende Sanierungsprojekte in der Brand- und Wasserschadensanierung.
- Arbeitgeber: ARTUS ist ein führendes Unternehmen in der Schadensanierungsbranche mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Arbeitsplatz, Jobbike-Leasing und attraktive Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Freue dich auf abwechslungsreiche Firmenevents und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und respektvoller Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Baubranche und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Bei der ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH geben wir Dir nicht nur eine Chance – wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Als Teil der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe gehören wir mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 85 Standorten zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.
- Selbstständige Leitung von Sanierungsprojekten in der Brand- und Wasserschadensanierung
- Dokumentation der Schäden und der Projektfortschritte
- Übernahme der Schadenbesichtigung und -aufnahme
- Erstellung/Kalkulation von Sanierungskonzepten/-angeboten
- Erstellung von Rechnungen
- AnsprechpartnerIn für Sachverständigende, Versicherungen und KundInnen
- Übernahme der Beauftragung, Organisation und Kontrolle von Nachunternehmenden und NetzwerkpartnerInnen
- Koordination von Handwerksleistungen
- Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Baubranche
- Idealerweise Kenntnisse in der Brand- und/oder Wasserschadensanierung
- Wünschenswert wären Erfahrungen in leitenden Positionen auf der Baustelle
- Freundliche und aufgeschlossene Art gegenüber KundInnen
- Auf neue Anforderungen kannst Du Dich flexibel einstellen
- Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz & attraktive Vergütung
- Jobbike-Leasing & Corporate Benefits
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung (positionsabhängig)
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur & flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Firmenevents in der ARTUSphäre
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – Prämien
Werde Teil eines Teams, das für alles eine Lösung hat und dem Schaden keine Chance gibt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseite oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Standort und Gehaltsvorstellung) an mherrmann@artus-sanierung.de.
Für Fragen vorab steht Dir Marcel Herrmann gerne vorab telefonisch unter der 0151 203 722 52 oder über o.g. Mailadresse zur Verfügung.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Projektleitung Brand- und Wasserschadensanierung (m/w/d) Arbeitgeber: ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH
Kontaktperson:
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung Brand- und Wasserschadensanierung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Schadensanierungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Seminaren oder Workshops teil, die sich mit Brand- und Wasserschadensanierung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in der Schadensanierung vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die ARTUS Gesellschaft und ihre Projekte. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen in der Projektleitung gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung Brand- und Wasserschadensanierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Baubranche und insbesondere in der Brand- und Wasserschadensanierung hervorhebt. Betone deine praktischen Erfahrungen und leitenden Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Projektleitung bist. Gehe auf deine Flexibilität, Teamfähigkeit und Kundenorientierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Brand- und Wasserschadensanierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Projektleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in leitenden Positionen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich koordinierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die ARTUS Gesellschaft und ihre Projekte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.