Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Einstellungsprozess und entwickle den Onboarding-Prozess weiter.
- Unternehmen: ARTUS GRUPPE, ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Personalwesen und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GEMEINSAM EINFACH MACHEN: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE. Seit 1981 vereinen wir die traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens mit Fokus auf Industriekunden. Als Muttergesellschaft mehrerer international tätiger Maklerhäuser setzt sich die ARTUS AG tagtäglich für die strategisch-organisatorischen Belange ihrer Gruppenunternehmen ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft und unterstützen Sie uns ab sofort in Baden-Baden als HR-Generalist (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess neuer Mitarbeitenden – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement inklusive Interviews, bis hin zum Vertragsabschluss und dem Onboarding. Dabei entwickeln Sie den Onboarding-Prozess kontinuierlich weiter.
- Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen, dabei agieren Sie als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag.
- Die Personaladministration geht Ihnen leicht von der Hand. Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung der Personalakten, erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse und kümmern sich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System sowie das Fristen- und Bescheinigungsmanagement.
- Sie haben ein gutes Gespür für die Identifikation von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen. Ihr Organisationstalent beweisen Sie in der Planung, Organisation und Evaluation einzelner Weiterbildungsmaßnahmen.
- Die Bereiche Arbeitsrecht und Reporting gehen Ihnen ebenfalls leicht von der Hand. Sie haben die Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben stets im Blick und unterstützen ARTUS bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
- Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung.
- Sie pflegen vergütungsrelevante Daten und unterstützen bei der Gehaltsabrechnung und ihrer Vorbereitung.
- Darüber hinaus arbeiten Sie mit Organisationstalent an strategischen HR-Projekten und übernehmen die Konzeption, Steuerung sowie Umsetzung dieser.
- Darüber hinaus wirken Sie an gruppenweiten Initiativen mit (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) mit.
Ihre Qualifikationen:
- Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Leidenschaft für das Personalwesen.
- Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung zeichnet Sie aus.
- Darüber hinaus konnten Sie in vorherigen Positionen bereits fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gewinnen und bringen diese gerne bei ARTUS mit ein.
- Ihr Organisationstalent und Ihre strukturierte, selbstständige Arbeitsweise begleitet Sie in allen Projekten.
- Jetzt sind Sie auf der Suche nach einer Position, bei der Sie Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken beweisen können.
Ihre Kernkompetenzen auf einen Blick:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt (m/w/d)).
- Fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software (z. B. Rexx, DATEV).
Das bieten wir Ihnen:
- FLEXIBILITÄT | Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice).
- WEITERBILDUNG | mit der ARTUS Academy & externen Angeboten – immer individuell zusammengestellt.
- URLAUB | 30 Tage Urlaub (Basis: 5-Tage-Woche) und frei an Weihnachten und Silvester.
- VORSORGE | betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Krankenversicherung.
- GESUNDHEIT | firmeneigener Physiotherapeut & nilo für die mentale Gesundheit mit 1:1 Sitzungen & Coachings mit Psychologinnen und Psychologen.
- BEWEGUNG | EGYM/ Wellpass Mitgliedschaft & Dienstradleasing.
- RABATTE | Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits.
- ZUSAMMENHALT | regelmäßige Mitarbeiterevents.
- UND NATÜRLICH | Obstkorb, Müsli & Getränke.
Kurzum: Bei ARTUS erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist von kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Sie sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und unseren Personalbereich aktiv weiterentwickeln möchte? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Noch Fragen? Kein Problem: Dann wenden Sie sich einfach an Carmen Ganz. Wir freuen uns auf Sie!
Carmen Ganz
Mitglied der Geschäftsleitung
+49 7221 952650
ARTUS AG
Karlsruher Str. 57-61
76532 Baden-Baden
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: ARTUS GRUPPE
Die ARTUS GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Talente in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für Ihr Wohlbefinden durch zahlreiche Gesundheitsangebote und Mitarbeiterevents. In Baden-Baden erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Perspektive.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit Carmen Ganz in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ARTUS GRUPPE und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung genau nach den Anforderungen der Stelle zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTUS GRUPPE vorbereitet
✨Informiere dich über ARTUS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ARTUS GRUPPE verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im HR-Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet ARTUS konkret an?'. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen. Ein positives Auftreten kann den Unterschied machen!
