Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle digitale Markenstrategien für internationale Marken.
- Unternehmen: Dynamische Digitalagentur mit einem kreativen und innovativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Kreativität und Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Übernimm strategische Verantwortung für bekannte Marken und entwickle dich zur Markenexpert:in.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der strategischen Beratung von Online-Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das wären deine Aufgaben:
- Du berätst deine Kunden/Marken konzeptionell und entwickelst gemeinsam mit ihnen die digitale Markenstrategie weiter.
- Du betreust und berätst als SPOC (Single Point of Contact) deine Kunden/Marken.
- Du verantwortest die strategische Planung (ABBP/Jahresplanung, LCP) für deine Accounts.
- Du übernimmst die Budgetkontrolle für deine Marken/Kunden sowie die Verwaltung von Budget-, Ressourcen- und Zeitplanung.
- Du arbeitest eng mit dem Fokus-Kundenteam „Produktlaunch“ und der Webentwicklung zusammen.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für deine Kunden und sicherst die Kommunikation und Beratung für mehrere high-value Stakeholder.
- Du erarbeitest und erstellst Präsentationen auf Entscheidungsebene.
- Du erstellst KPI-Analysen und Reportings und leitest daraus Empfehlungen ab.
- Du führst Projekt-Teams und externe Dienstleister.
- Du bist Ansprechpartner:in für Projekt Manager:innen bei projekt- und kundenbezogenen Belangen.
- Du entwickelst dich zur Markenexpert:in und gibst dein Wissen an dein Team weiter.
Was du mitbringen solltest:
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3+ Jahre) in der Betreuung und strategischen Beratung von Online-Kunden/Marken, idealerweise in einer Agentur.
- Erfahrung in strategischer Jahresplanung und Budgetverantwortung.
- Für den Fokusaccount Braun Global von Vorteil: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Website-Projekten mit Fokus auf DTC-Shops, idealerweise für/in einem multinationalen Unternehmen.
- Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken.
- Zuverlässigkeit und strukturiertes Planen und Arbeiten.
- Spaß an Teamarbeit sowie an hoher Eigenverantwortung und Führung von Projektteams.
- Leidenschaft und fundiertes Know-how für die digitale Welt.
- Und ganz wichtig: Bock.
Sprachen:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute (verhandlungssichere) Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie Remote- und/oder Workation-Optionen (je nach Projektphase/Abstimmung).
- Echte Marken, echter Impact: Du übernimmst strategische Verantwortung für bekannte Marken und international renommierte Kunden.
- Direkte Zusammenarbeit: kurze Wege, offene Türen, ein Team das mitzieht.
- Hohe Lernkurve: eigene Ideen sind willkommen und werden auch umgesetzt.
- Kultur: Ein offenes, humorvolles und innovationsgetriebenes Umfeld, in dem man gern miteinander arbeitet.
Vielfalt in Aktion: Wir fühlen uns verpflichtet, einen vielfältigen, gerechten und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jede:r wertgeschätzt und respektiert fühlt. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unsere Arbeit bereichert – und wir schaffen ein Umfeld, das Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Fähigkeiten und kulturellem Hintergrund aktiv berücksichtigt.
Schick uns deine Bewerbung – Portfolio oder Projektbeispiele, Lebenslauf, und gerne ein paar Worte dazu, was dich an dieser Position interessiert.
Medior Digital Account Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: ARTUS interactive
ARTUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem KI-gestützte Lösungen im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, unbefristeten Verträgen und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des kreativen Austauschs. Hier hast du die Chance, an echten Projekten für namhafte Marken zu arbeiten und dabei aktiv zur Gestaltung innovativer Arbeitsprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medior Digital Account Manager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ARTUS interactive.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ARTUS interactive ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ARTUS interactive könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ARTUS interactive beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medior Digital Account Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ARTUS interactive:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ARTUS interactive einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARTUS interactive vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ARTUS interactive einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ARTUS interactive relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ARTUS interactive einfügt.
