Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Optimierung von Immobilien und verbessere deren Effizienz.
- Arbeitgeber: Arup ist ein vertrauensbasierter Arbeitgeber, der sich für nachhaltige Entwicklung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein einzigartiges Gewinnbeteiligungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Welt durch bedeutungsvolle Arbeit in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Immobiliensektor, starke Kommunikationsfähigkeiten und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Associate Director Assets and Operations Property Advisory Services (m/f/d)
5 days ago Be among the first 25 applicants
Shape a future with purpose at Arup in Berlin
Arup’s purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world.
Join Arup in our mission to optimize existing buildings for enhanced efficiency and sustainability. As an Associate Director, you will lead innovative projects that transform and improve the performance of our clients\‘ properties.
The Opportunity
We are looking for an Associate Director to join our Property Advisory Services Discipline in Berlin , Germany. As Associate Director Asset and Operations your responsibilities will focus on client relationship management as well as business development. You can work partly remote through flexible, self-organized work.
Join our discipline of Programme and Project Managers, Transaction Advisors and Sustainability Specialists as an Associate Director focusing on the Property market. You will focus on bringing together our services and skills to support clients in assets and operations to invest in, grow and protect the value of their physical asset and to make sure they achieve their business and sustainable development objectives.
As Associate Director Assets and Operations at Arup, you will:
- Active client relationship management on the German and European Property market by engaging with clients effectively, understanding their internal processes and market needs and fostering strong relationships.
- Driving business development and identifying market needs for Asset Managers, Investment Managers for new and existing clients.
- Develop services and ensure delivery for assets and portfolios in operation. Linking our existing Climate and Sustainability Services as well Programme and Project Management and TDD Service within Property Advisory with a wider client base and enable a systematic approach.
- Advise our clients on value-add projects, decarbonisation programms aligned with end-of-life and lease periods as well as asset life extension. With a focus on advisory services, include our local and global inhouse skills in architecure, engineering and specialists allowing for a holistic approach to the assets.
- Ensure effective strategy development and deployment for buildings in operation, clarifying objectives and expectations. Assisting our clients to operate in an efficient and sustainable manner.
Is this role right for you?
We Also Value
- Extensive experience in the property/real estate sector, preferably with deep consulting experience and understanding of industry specific programs and transformation processes within assets and operations
- Strong ability to engage with clients at high organizational levels
- Knowledge of decision-making processes at high organizational levels and real estate program implementation.
- Proven experience in client relationship management and a strong understanding of the Property Advisory Services sector. Preferably with Asset and Portfolio Managers and across the property asset classes office, logistic, retail, mixed use and living.
- A deep understanding of existing buildings, refurbishment and repositioning on an architectural and engineering perspective.
- Strong organizational and problem-solving skills and effective communication with clients and design teams as well as the ability to work collaboratively with various departments.
- An independent working manner and an entrepreneurial intellect with high levels of creativity, engagement, motivation and conceptual skills
- Fluent in German and English (written and spoken)
Why Arup?
At Arup, we believe in rewarding our members for their contributions to our shared success. As a trust-owned company, we have the freedom to pursue meaningful work that aligns with our purpose and values. We also offer a unique profit share program, allowing our members to share in the results of our collective efforts.
Benefits That Work For You
- Professional Growth & Development: Benefit from continuous learning opportunities, training programs, and mentorship to enhance your skills and advance your career at Arup.
- Global Opportunities: Collaborate with colleagues worldwide and explore potential short-term or long-term assignments at other Arup offices and project locations.
- Financial Well-being & Ownership: Receive a competitive salary and benefits package and share in Arup\’s success through our global profit-sharing programme.
- Flexible working: The choice between a full-time or part-time model, working from home up to 3 days a week and up to 20 days a year from another country.
- Well-being & Family: Company pension scheme, occupational disability insurance, mobility (e.g. Swapfiet\’s rental bike), daycare subsidy of up to 150 euros per month, and in Berlin we also offer a daycare place with our cooperation partner if required.
At Arup, you belong to an extraordinary collective where individuality is encouraged. Our strength comes from how we respect, share, and connect our diverse experiences, perspectives, and ideas. You\’ll have the opportunity to do socially useful work that has meaning – to Arup, to your career, and to the clients and communities we serve.
We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to building a workplace that reflects the rich diversity of the world around us. We actively promote a culture of inclusion where everyone feels welcome, respected, and valued.
We welcome applications from talented individuals of all backgrounds, regardless of age (within legal limits), gender identity or expression, disability, ethnicity, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. We are committed to making our recruitment process and workplaces accessible. If you need any assistance or adjustments, please contact We\’re here to support you.
Are you ready to shape a better world?
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Seniority level
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Seniority level
Not Applicable
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Design and Consulting
-
Industries
Design Services, Architecture and Planning, and Business Consulting and Services
Referrals increase your chances of interviewing at Arup by 2x
B2B Director of Worldwide Operations (all genders)
Director of Innovation and Ecosystem Services – Berlin, DE
Associate Director Sustainability – Property Advisory Services (m/f/d)
Director of Operations (m/f/d) at Waldorf Astoria Berlin
Director*in Sales & Business Development (m/w/d)
Germany Business Development Director – Sales – Electric Buses
Director Managed Operations, AWS European Sovereign Cloud Region
Manager Accounting Advisory Services (m/w/d)
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
Associate Director Assets and Operations Property Advisory Services (m/f/d) Arbeitgeber: Arup
Kontaktperson:
Arup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director Assets and Operations Property Advisory Services (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilien- und Beratungsbranche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei Arup zu knüpfen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Arup. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie teilst und bereit bist, zur nachhaltigen Entwicklung beizutragen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Immobilienberatung und Nachhaltigkeit. Sei bereit, deine Ideen und Lösungen zu präsentieren, die zeigen, wie du Arup bei der Optimierung von Bestandsgebäuden unterstützen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenbeziehungspflege und Geschäftsentwicklung parat haben. Betone, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director Assets and Operations Property Advisory Services (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Arup. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung im Immobiliensektor sowie deine Fähigkeiten im Bereich Kundenbeziehungsmanagement und Geschäftsentwicklung. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier besonders wertvoll.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie fehlerfrei sind. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu gewinnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Arup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Kundenbeziehungspflege und im Geschäftsentwicklung belegen. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Zeige dein Wissen über den Immobilienmarkt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen und europäischen Immobilienmarkt. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis, was für die Position entscheidend ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.