Associate Director – Circular Economy & Sustainability Strategy

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup. Führen Sie die strategischen Beratungsdienste für den Übergang zu einer widerstandsfähigen Industrie. Das Team für Klima- und Nachhaltigkeitsdienste (CSS) von Arup steht an der Spitze, um Kunden bei der Navigation des Übergangs zu zirkulären, kohlenstoffarmen und widerstandsfähigen Materialsystemen zu unterstützen. Diese Rolle stärkt unsere Position als vertrauenswürdiger Partner für Organisationen, die ihre Wertschöpfungsketten, Betriebsmodelle und langfristige Nachhaltigkeitsleistung transformieren möchten.

Diese Karrierechance ermöglicht es Ihnen, ein leistungsstarkes Beratungsteam zu leiten und auszubauen, das sich auf zirkuläre Wirtschaft und Nachhaltigkeitsstrategie konzentriert. Sie werden großen Kunden helfen, strategische Transformationen über komplexe Wertschöpfungsketten hinweg zu navigieren, indem Sie an der kritischen Schnittstelle zwischen zirkulärer Wirtschaft, Innovation und Geschäftsmodelltransformation agieren.

Die Rolle konzentriert sich auf:

• Teamführung und -entwicklung
• Nachhaltigkeits- und zirkuläre Wirtschaft Beratung mit hohem Einfluss
• Geschäfts- und Marktentwicklung
• Integration strategischer Beratung mit Ingenieur- und Fachkompetenz

Sie werden ein etabliertes, in Berlin ansässiges Beratungsteam leiten und ausbauen, das innerhalb unserer breiteren deutschen Klima- und Nachhaltigkeitsdienste tätig ist und in das europäische und globale Netzwerk von Arup eingebettet ist. Ihre Arbeit wird greifbare Ergebnisse für Kunden liefern – Risiken reduzieren, neuen Wert freisetzen und nachhaltiges langfristiges Wachstum beschleunigen.

Als Associate Director bei Arup werden Sie:

• Das Team leiten und entwickeln – Ein multidisziplinäres, wertorientiertes Beratungsteam betreuen und fördern.
• Eine Kultur der Exzellenz, Zusammenarbeit und Inklusion fördern.
• Strategische Angebote gestalten und liefern – Beratungsangebote und Vorschläge in den Bereichen zirkuläre Wirtschaft, nachhaltige Materialien, Dekarbonisierung und Transformationsstrategien entwickeln und verfeinern.
• Senior Führungskräfte beraten – Als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und C-Suite-Kunden agieren.
• Markt- und kommerzielles Wachstum vorantreiben – Marktpräsenz und Pipeline zusammen mit Account-Teams und Sektorleitung aufbauen.
• Fähigkeiten integrieren und Exzellenz sicherstellen – Strategische Beratung mit Ingenieur- und Fachkompetenz kombinieren, um robuste, umsetzbare Lösungen zu liefern.

Wir suchen:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Beratungsteams und Programmen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu betreuen, zu entwickeln und zu inspirieren.
• Methodische Strenge und Kompetenz in Strategie- und Innovationsberatungspraktiken.
• Verständnis für zirkuläre Wirtschaft, Innovationsökosysteme und Transformation in komplexen Wertschöpfungsketten.
• Starkes kommerzielles Gespür und Selbstbewusstsein bei der Beratung und Verhandlung auf Führungsebene.
• Unternehmerisches Denken, Kreativität und starke konzeptionelle Fähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Ideen klar und überzeugend zu artikulieren.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse aufgrund regelmäßiger Engagements auf Führungsebene.

Warum Arup? Bei Arup glauben wir daran, unsere Mitglieder für ihre Beiträge zu unserem gemeinsamen Erfolg zu belohnen. Wir bieten ein einzigartiges Gewinnbeteiligungsprogramm, das es unseren Mitgliedern ermöglicht, an den Ergebnissen unserer gemeinsamen Anstrengungen teilzuhaben.

Vorteile, die für Sie funktionieren:

• Berufliches Wachstum und Entwicklung – Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring.
• Globale Möglichkeiten – Arbeiten Sie mit Kollegen weltweit zusammen und erkunden Sie potenzielle kurzfristige oder langfristige Einsätze an anderen Arup-Standorten.
• Finanzielle Sicherheit und Eigentum – Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
• Flexibles Arbeiten – Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, ein Gleichgewicht zu finden, das für Sie, Ihr Team und unsere Kunden funktioniert.
• Wohlbefinden und Kultur – Wir priorisieren das Wohlbefinden unserer Mitglieder und fördern eine inklusive Kultur.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die reiche Vielfalt der Welt widerspiegelt.