Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und koordiniere ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten im Ausland und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Arbeitsplätzen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Project Manager - Corporate Real Estate (m/w/d)
- Verantwortlichkeiten
- Steuere ein vielseitiges Portfolio von Arbeitsplatz- und Immobilienprojekten für einen Großkunden und übernehme die Gesamtverantwortung für Projekte unterschiedlicher Größen und Phasen.
- Vertrete Kunden souverän im Projektumfeld und koordiniere funktionsübergreifende Stakeholder, um klare Ausrichtung und reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Prüfe und genehmige zentrale Projektleistungen und schaffe durch strukturiertes Reporting Transparenz für fundierte und zeitgerechte Entscheidungen.
- Sichere die Abstimmung aller Arbeitsbereiche und halte Projekte in Bezug auf Zeit, Kosten, Risiken und Qualität konsequent auf Kurs.
- Schaffe Klarheit, Stabilität und Orientierung in komplexen Projektlandschaften und treibe Projekte effizient voran, damit Entscheidungen im richtigen Moment getroffen werden.
- Qualifikationen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Immobilien- oder Bauprojekten, idealerweise als Project Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Kenntnis komplexer Stakeholder‑Strukturen und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen wie Engineering, Facility Management, IT oder Sicherheit.
- Fundierte Kenntnisse im Kosten‑, Termin‑ und Risikomanagement sowie souveräner Umgang mit strukturierten Reporting‑ und Governance‑Prozessen.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Vorteile
- Flexibles Arbeiten: Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
- Persönliche
Weiterentwicklung: Mentoring‑Programm, verschiedene Trainings (z.
Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
- Perspektiven im Ausland: Möglichkeit für kurze oder längere Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit.
- Gewinnbeteiligung: Zusätzlich zweimal jährlich Gewinn‑Ausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung, sondern auf die globale Performance von Arup bezieht.
- Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.
Swapfiets Leihfahrrad), Kita‑Zuschuss bis zu €150 im Monat und bei Bedarf Kita‑Platz in Berlin.
Wir fördern Chancengleichheit und bieten einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt widerspiegelt.
Wir setzen aktiv eine Kultur der Inklusion um, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen.
Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten.
Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten.
Wir helfen Ihnen gern.
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