Senior Project Manager High Voltage Substation and/or Transmission Line Projects

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Deutschland. Wir führen die Umsetzung von Hochspannungs-Umspannwerken und Übertragungsprojekten. Arups Ziel, gemeinsame Werte und kooperative Herangehensweise haben uns seit über 75 Jahren ausgezeichnet und leiten uns dabei, eine bessere Welt zu gestalten. Mit dem beschleunigten globalen Übergang zu erneuerbaren Energien stärkt Arup seine Fähigkeiten zur Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte im Bereich Übertragung und Verteilung (T&D). Unsere Arbeit konzentriert sich darauf, widerstandsfähige, effiziente und nachhaltige Energiesysteme durch die Entwicklung von Hochspannungs-Umspannwerken und Übertragungsnetzen zu ermöglichen, die entscheidend für die Unterstützung der Dekarbonisierung und der Versorgungssicherheit sind.

Hochspannungsinfrastrukturprojekte sind technisch anspruchsvoll und erfordern starke Führung, multidisziplinäre Koordination und sorgfältiges Management der kommerziellen und vertraglichen Aspekte. Der erfolgreiche Abschluss hängt von der Integration von Ingenieurexzellenz mit effektivem Stakeholder-Management und Projektgovernance in allen Phasen ab, vom Konzept bis zur Inbetriebnahme. In dieser Rolle werden Sie die Umsetzung von Hochspannungs-Umspannungs- und/oder Übertragungsleitungsprojekten leiten und eng mit Kunden, Ingenieurteams und Stakeholdern zusammenarbeiten, um erfolgreiche Projektergebnisse sicherzustellen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von Infrastruktur, die den Übergang zu erneuerbaren Energien in Deutschland unterstützt.

Als Projektmanager – Hochspannungs-Umspannungen und Übertragungsleitungen werden Sie die End-to-End-Umsetzung komplexer Ingenieurprojekte leiten, technische Exzellenz, kommerzielle Leistung und die Einhaltung von Kunden- und regulatorischen Anforderungen sicherstellen. Sie arbeiten innerhalb multidisziplinärer und internationaler Teams, koordinieren Ressourcen und Stakeholder in allen Projektphasen. Mit Ihrem fundierten Wissen über den deutschen Energiesektor und Ihrer Erfahrung in EPC- und/oder Beratungsumgebungen tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei, die entscheidend für die Entwicklung moderner Energieinfrastruktur sind.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, hochwirksame Infrastrukturprojekte zu leiten und gleichzeitig Ihre Expertise im Projektmanagement, in der technischen Koordination und im Stakeholder-Engagement in einer dynamischen und sich entwickelnden Energielandschaft weiter auszubauen.

Als Projektmanager bei Arup werden Sie:

• Alle Phasen von Hochspannungs-Umspannungs- und/oder Übertragungsleitungsprojekten verwalten, von der Initiierung bis zur Inbetriebnahme, um die Lieferung pünktlich, im Rahmen des Budgets und des Umfangs sicherzustellen.
• Kommerzielle und vertragliche Projektaspekte überwachen, einschließlich Risikomanagement, Vertragsverhandlungen und Einhaltung der Kundenanforderungen.
• Umfassende Projektzeitpläne entwickeln und pflegen, internationale multidisziplinäre Teams und Ressourcen koordinieren, um Projektmeilensteine zu erreichen.
• Mit Stakeholdern, einschließlich Kunden, Subunternehmern und Regulierungsbehörden, zusammenarbeiten und eine effektive Kommunikation und Abstimmung während des gesamten Projektlebenszyklus sicherstellen.
• Regelmäßige Projektupdates, Berichte und Dokumentationen für das obere Management und die Kunden vorbereiten und präsentieren.

Wir suchen jemanden proaktiv und dynamisch, der Teil des Energie-Teams bei Arup Deutschland sein möchte. Idealerweise bringen Sie mit:

• Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Hochspannungs-Umspannungs- und/oder Übertragungsleitungsprojekten.
• Starke Erfahrung in der Projektumsetzung im Energiesektor, idealerweise in EPC-Umgebungen und/oder Beratungsunternehmen.
• Tiefgehendes Wissen über die deutsche Energiebranche und das regulatorische Umfeld.
• Technische Expertise in Hochspannungssystemen (primär und/oder sekundär).
• Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu koordinieren.
• Kommerzielle Sensibilität und solides Verständnis des Vertragsmanagements.
• Ausgezeichnete organisatorische, planerische und problemlösende Fähigkeiten.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.

Wie bewerben Sie sich auf diese Stelle?

Um sich auf diese Stelle zu bewerben, registrieren Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben in Englisch.

Warum Arup?

Bei Arup bieten wir eine lohnende Karriere bei einem globalen Unternehmen, das sich für eine bessere Zukunft einsetzt. Unsere einzigartige Vertrauensbesitzstruktur ermöglicht es uns, sinnvolle Arbeit zu priorisieren und in unsere Mitarbeiter zu investieren. Wir bieten auch ein einzigartiges Gewinnbeteiligungsprogramm, das es unseren Mitgliedern ermöglicht, an den Ergebnissen unserer gemeinsamen Anstrengungen teilzuhaben.

Vorteile, die für Sie funktionieren:

• Berufliches Wachstum & Entwicklung: Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere bei Arup voranzutreiben.
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kollegen weltweit zusammen und erkunden Sie potenzielle kurzfristige oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten.
• Finanzielle Sicherheit & Eigentum: Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket und teilen Sie den Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
• Work-Life-Balance: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitsbedingungen, um die Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Wohlbefinden und Kultur: Zugang zu einer Reihe von Programmen zum Wohlbefinden, einschließlich Sportzuschüssen, sozialen Aktivitäten und Initiativen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance. Wir fördern eine vielfältige und inklusive Kultur, in der sich jeder willkommen, respektiert und geschätzt fühlt.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt darin, wie wir unsere unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und verbinden. Sie haben die Möglichkeit, sozial nützliche Arbeit zu leisten, die Bedeutung hat – für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die reiche Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und geschätzt fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Hintergründen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir setzen uns dafür ein, unseren Rekrutierungsprozess und unsere Arbeitsplätze zugänglich zu machen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Kandidatensupport-Seite für Kontaktinformationen und Unterstützung. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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