Major Projects Director

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Deutschland. Als Major Projects Director innerhalb unseres Teams für Infrastruktur-Design-Dienstleistungen in Deutschland werden Sie eine entscheidende Führungsrolle bei der Umsetzung eines der bedeutendsten Verkehrs-Infrastrukturprogramme Europas spielen. Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, als Projektleiter für Arups Rolle im Fehmarnbelt-Programm zu agieren, indem Sie multidisziplinäre Lieferteams leiten, Beziehungen zu wichtigen Kunden und Partnern stärken und Arup auf höchster Ebene im deutschen Infrastrukturmarkt vertreten.

Ihr Standort kann Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Berlin oder München sein, mit flexiblen, selbstorganisierten Arbeitsarrangements, die teilweise auch Remote-Arbeit umfassen können. Regelmäßige Reisen zu Projekt-, Kunden- und Partnerstandorten in Deutschland und international sind zu erwarten.

Als Major Projects Director werden Sie:

• Als Projektleiter für Arups Beitrag zum Fehmarnbelt-Programm agieren, einschließlich des detaillierten Designs und der multidisziplinären Koordination einer national und international bedeutenden Straßen- und Schieneninfrastrukturverbindung.
• Führungsstärke über komplexe Projektlieferungen sicherstellen, technische Exzellenz, kommerzielle Disziplin, Risikomanagement, Qualität, Programmleistung und effektive Governance gewährleisten.
• Arup extern auf seniorer Ebene gegenüber DB, DEGES, Auftragnehmern, Joint-Venture-Partnern, Allianzpartnern und anderen wichtigen Interessengruppen im deutschen und europäischen Verkehrs-Infrastrukturmarkt vertreten.
• Eine zentrale Figur für interne Lieferteams sein, Klarheit, Vertrauen und Ausrichtung über Disziplinen, Standorte und Partner schaffen und gleichzeitig den Teams ermöglichen, ihr Bestes zu leisten.
• Auf Arups langjähriger Beteiligung am Fehmarnbelt Fixed Link aufbauen und dazu beitragen, Infrastruktur zu liefern, die die Konnektivität zwischen Deutschland, Dänemark, Skandinavien und Mitteleuropa stärkt.
• Nach einer angemessenen Übergangszeit von etwa 6–12 Monaten die Rolle des Business Leaders für Schienenverkehr in Deutschland übernehmen, einschließlich Geschäftsplanung, Kundenentwicklung, Mitarbeiterführung und Wachstum des Schienenserviceangebots.
• Zu Arups breiterem Einfluss in Deutschland beitragen, indem wir unsere Position als vertrauenswürdiger Berater und Lieferpartner für komplexe, nachhaltige und zukunftsorientierte Infrastrukturprogramme stärken.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie Folgendes nachweisen:

• Umfangreiche Erfahrung in der Führung von großen Infrastrukturdesign- und -lieferprojekten, idealerweise einschließlich komplexer Schienen-, Straßen-, Tunnel-, Brücken-, Stationen- oder multidisziplinärer Transportprogramme.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz als Projektleiter, Projektexecutive, Design Director oder leitender Lieferführer bei großangelegten, wertvollen und hochkomplexen Projekten.
• Starkes Verständnis des deutschen Infrastrukturmarktes, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen öffentlichen Auftraggebern, Eisenbahnorganisationen, Auftragnehmern, Beratern und Modellen für Joint Ventures oder Allianzen.
• Glaubwürdigkeit und Vertrauen, um extern auf seniorer Ebene mit DB, Auftragnehmern, Partnern und anderen Marktakteuren zu kommunizieren, mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Komplexität zu lösen und Arup mit Autorität zu vertreten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, große multidisziplinäre und multikulturelle Teams zu führen, einschließlich verteilter Teams, die über Büros, Disziplinen und Partnerorganisationen hinweg arbeiten.
• Kommerzielle Kompetenz, starke Projektgovernance-Fähigkeiten und Erfahrung im Management von Risiken, vertraglichen Schnittstellen, Qualität, Programmleistung und Kundenerwartungen bei komplexen Aufträgen.
• Ein Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Verkehr, Infrastruktur, Bauleitung oder einem anderen relevanten technischen Fachgebiet; eine Zulassung oder gleichwertiger beruflicher Status wäre von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, klar und überzeugend in senioren Kunden-, Partner- und Führungssituationen zu kommunizieren.

Vorteile, die für Sie arbeiten:

• Berufliches Wachstum & Entwicklung: Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere bei Arup voranzutreiben.
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kollegen weltweit zusammen und erkunden Sie potenzielle kurzfristige oder langfristige Einsätze an anderen Arup-Standorten und Projektstandorten.
• Finanzielle Sicherheit & Eigentum: Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket und teilen Sie den Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitsarrangements stehen zur Verfügung, um Ihr finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden zu unterstützen.
• Inklusive Kultur: Gedeihen Sie in einem integrativen, innovativen Umfeld, in dem Ihre Individualität gefeiert und Kreativität gefördert wird. Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität geschätzt wird. Unsere Stärke kommt von der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und verbinden. Sie haben die Möglichkeit, sozial nützliche Arbeit zu leisten, die Bedeutung hat – für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinschaften, denen wir dienen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die reiche Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und geschätzt fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Hintergründen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir setzen uns dafür ein, unseren Rekrutierungsprozess und unsere Arbeitsplätze zugänglich zu machen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite zur Kandidatenunterstützung für Kontaktinformationen und Hilfe. Wir helfen Ihnen gerne.

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