Mechanical Lead Data Centre

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Frankfurt, Berlin oder Düsseldorf. Entwickeln Sie innovative und nachhaltige Lösungen für die Zukunft von Rechenzentren. Die Rechenzentren sind entscheidende Komponenten der heutigen Infrastruktur, die alles von Unternehmen bis hin zu öffentlichen Dienstleistungen unterstützen. Betreiber müssen die Langlebigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit ihrer Standorte sicherstellen, während sie diese für mission-kritische Aufgaben optimieren.

Die internationale und multidisziplinäre Gruppe von Arup in Frankfurt steht an der Spitze der Gestaltung innovativer und energieeffizienter Rechenzentren und stellt sicher, dass unsere Kunden ihre Ziele in Bezug auf Leistung, Kosteneffizienz und Nachhaltigkeit erreichen.

Die Gelegenheit

Schließen Sie sich unserem internationalen und multidisziplinären Team leidenschaftlicher Designingenieure an und helfen Sie uns, hochwertige, nachhaltige und innovative Strukturen für Rechenzentren zu schaffen. Sie werden an mittel- bis großangelegten mission-kritischen Projekten arbeiten, die alle Phasen des Designs abdecken – von der Konzeptentwicklung bis zur Bauüberwachung und Übergabe.

Als Maschinenbauingenieur - Rechenzentrum bei Arup werden Sie:

• Technische Führung bieten und Designstandards für mechanische Systeme (Kühlung, HVAC, PH, Brandbekämpfung, Dieselversorgung und Energie) in mittel- bis großangelegten mission-kritischen Projekten festlegen.
• Strategische Kundenengagements leiten, ihre Geschäftsziele verstehen und in innovative, nachhaltige und kosteneffektive mechanische Lösungen umsetzen.
• Die Vorbereitung, Überprüfung und Genehmigung von Entwurfsunterlagen überwachen und dabei Qualität, Compliance und Übereinstimmung mit den Projektzielen sicherstellen.
• Komplexe technische Lösungen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen präsentieren und die besten Praktiken der Branche sowie innovative Methoden vertreten.
• Koordinieren und Einfluss auf interne und externe Stakeholder nehmen, einschließlich multidisziplinärer Teams, Behörden, Beratern und internationalen Kunden.
• Senior- und Junior-Ingenieure betreuen, coachen und beaufsichtigen, um technische Fähigkeiten und Führung innerhalb des lokalen, regionalen und globalen Netzwerks zu entwickeln.
• Projektbezogene Lösungen mit der breiteren Unternehmensstrategie verbinden und Innovation und Effizienz im Design von Rechenzentren vorantreiben.
• Initiativen zur Verbesserung von Designstandards, Betriebseffizienz, Nachhaltigkeit und digitalen Arbeitsabläufen innerhalb des Teams leiten.

Inspiration für diese Rolle

Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich an nachhaltigem Design von Rechenzentren interessiert ist und folgende Qualifikationen mitbringt:

• Universitätsabschluss in Maschinenbau oder gleichwertig.
• 12+ Jahre Erfahrung in der Planung von mission-kritischen mechanischen Systemen, vorzugsweise mit einer starken Erfolgsbilanz in Rechenzentren.
• Tiefe Expertise in industrieller Präzisionskühlung und dem Design von mission-kritischen mechanischen Systemen für großangelegte Rechenzentrumsprojekte.
• Umfassende Kenntnisse der deutschen Vorschriften, Standards und internationalen Best Practices.
• Nachgewiesene Erfahrung in Revit MEP / BIM, CFD, hydraulischen Studien und digitalen Designarbeitsabläufen.
• Fließend in Englisch und B1 Deutsch, idealerweise fließend in beiden Sprachen.
• Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Ingenieurlösungen mit Geschäfts- und Kundenanforderungen in Einklang zu bringen.
• Starker Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation.

Wünschenswert

• Erfahrung in technischer Due Diligence, Tier Level Bewertungen (UI, TÜV IT) und SPOF-Analysen.
• Expertise in Energieeffizienzmetriken (EEFG, PUE/WUE).
• Erfahrung in der Leitung von grenzüberschreitenden oder internationalen Projekten.

Warum Arup?

Bei Arup glauben wir daran, unsere Mitglieder für ihre Beiträge zu unserem gemeinsamen Erfolg zu belohnen. Als treuhandbesessenes Unternehmen haben wir die Freiheit, sinnvolle Arbeit zu verfolgen, die mit unserem Zweck und unseren Werten übereinstimmt. Wir bieten auch ein einzigartiges Gewinnbeteiligungsprogramm, das es unseren Mitgliedern ermöglicht, an den Ergebnissen unserer gemeinsamen Anstrengungen teilzuhaben.

Leistungen, die für Sie funktionieren

• Flexibles Arbeiten - Wahl zwischen Vollzeit- oder Teilzeitmodell, die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitswoche außerhalb des Büros zu arbeiten und bis zu 20 Tage im Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Persönliche Entwicklung - Mentoring-Programm, verschiedene Schulungen (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
• Perspektiven im Ausland – Die Möglichkeit, sich für kurze (6 Monate) oder längere (1 bis 2 Jahre) Einsätze in anderen Arup-Büros weltweit zu bewerben.
• Gewinnbeteiligung – Zweimal jährlich Gewinnverteilung basierend auf der globalen Leistung von Arup (Gewinnanteile), nicht auf individueller Leistung oder Umsatzvorgaben.
• Wohlfahrt & Familie – Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Mietfahrrad), Betreuungsgeld und in Berlin ein Betreuungsplatz bei unserem Kooperationspartner, falls erforderlich.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt darin, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und verbinden. Sie haben die Möglichkeit, sozial nützliche Arbeit zu leisten, die Bedeutung hat – für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die reiche Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und geschätzt fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen von talentierten Personen aller Hintergründe, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir setzen uns dafür ein, unseren Rekrutierungsprozess und unsere Arbeitsplätze zugänglich zu machen.

Wollen Sie uns dabei helfen, eine bessere Welt zu gestalten?